Психология для повседневной жизни

[Алёна* 53]

 

Вы предлагаете задвинуть гарантированные Конституцией права в угоду новомодному учению? И потом, если кому-то не по нраву, что в коллективе работает одаренный шероховатиус, нехай валит в другую контору.

Угу, предлагаю задвинуть.   Потому как помимо законов ТК и труддоговора есть законы природы, которые гораздо жестче законов придуманных людьми.  По закону природы шероховатый профи подлежит увольнению. Ради благополучия всего коллектива, который вы уже в угоду этому профи начали разваливать. Другим конторам раздавать.

Кому из начальников интересна текучка кадров?  Новых набирать, в курс дела ввести, приглядесться, притереться – целое дело. Да и толку не будет. Этот шероховатый и их выживет.

Поэтому, выгоднее найти замену этому одному шераховатому профи. Это, конечно, не легко, но возможно.

 

И че там строить? Собрались после работы, пивка жахнули - и всё строительство

Да, с пивком это действительно легко. А вот как быть с теми кто пиво не пьёт?

[тётя Глаша 48 694]

Т.е. он умный и вы всё хорошо растолковали, но он вас не понял, потому что по другому смотрит на мир.   Так не бывает.

Если человек умный и вы всё логически растолковали, то у него должен измениться взгляд на мир. И ни о каком непонимании речи быть не может.

Вы вот все "количеством ума" меряете. и отчего-то это количество напрямую зависит от умения отказаться от собственной точки зрения. т.е. если чел безропотно принимает навязываемое ему суждение - он умный.   но это нонсенс. у людей, меняющих свое мнение на чужое другое определение имеется. с умом связанное лишь отчасти.

вот у нас с  вами разный жизненный опыт. я видела профессионалов, которые так свою работу работают, что как-то само собой  внушают неподдельное уважение всему коллективу, а результаты их труда вызывают восхищение. при это абсолютно всем пофиг, как такой человек выглядит, какие у него манеры и ваще что он за фрукт. отношение к нему, как к профессионалу от этого не меняется.

вы же таких не встречали. вам вероятно, судя из ваших описаний, все больше попадались "строящие из себя профи". такие ничего не вызывают. а если начинают козябится на почве своих завышенных амбиций, то тогда, как вы и описывали, в коллективе начинается разброд и шатание. потому что профессионализм такого чела - фальшивый. а фальш раздрожает. 

 

покудова вы не увидите настоящего профи, вам сложно понять мои доводы. но от количества ума или умений рассказчика это не зависит. вы, в силу своего опыта, будете думать, что я либо привираю, либо неверно истолковываю увиденное либо еще чего. 

 

чтобы вам было проще понять о чем я:

кого для пользы дела следует уволить, если лучший нападающий команды из-за шероховатостей характера не нашел общего языка со скамейкой запасных? и где  гарантия, что с увольнением нападающего прекратятся шатания в коллективе, а не появятся новые трения но уже с лучшим вратарем?

Изменено 29 июня, 2013 пользователем тётя Глаша

[тётя Глаша 48 694]

Кому из начальников интересна текучка кадров?  Новых набирать, в курс дела ввести, приглядесться, притереться – целое дело. Да и толку не будет. 

 

 

И вообще начальник должен быть готов уволить 100% своих сотрудников. ь.

[Алёна* 53]

Ну, и в чём вы усмотрели противоречие?

Да, текучка не выгодна. Но из-за этого нельзя попадать в зависимость от сотрудников, боясь их уволить. Просто разбираться надо от чего люди не задерживаются. Искать свою ошибку.

[я и . 4 938]

 

Лан, Ален, расслабси. Неси свою пургу, я к тебе ужо привыкла. И мне прям ужо по вечерам тебя не хватает. Прям жду тебя пуще мужа.... А ты тааакая медленнная. Сходи на треню по быстропечатанию.

может все проще- нет возможности выйти в инет( один комп, медленный инет или как у моей знакомой муж запретил дома пользоваться интернетом, т.е только на работе), я тоже заметила , что человек бывает один раз за день -два и только в одной теме, т.е время регламентировано.

 

[Алёна* 53]

 

Вы вот все "количеством ума" меряете. и отчего-то это количество напрямую зависит от умения отказаться от собственной точки зрения. т.е. если чел безропотно принимает навязываемое ему суждение - он умный.

Хотите вы того или нет, но таков закон психологии, что человек считает умным того, кто согласен с его мнением. И это надо учитывать, если вам непременно нужно наладить с человеком отношения.

 

Но мы с вами говорим уже о разных вещах. Давайте отмотаем немного назад.

 

А если ты еще и профессионал каких поискать, то ваще можешь не париться "доброжелательностью": будут плеваться, но держать.

 

я видела профессионалов, которые так свою работу работают, что как-то само собой внушают неподдельное уважение всему коллективу, а результаты их труда вызывают восхищение. при это абсолютно всем пофиг, как такой человек выглядит, какие у него манеры и ваще что он за фрукт. отношение к нему, как к профессионалу от этого не меняется.

Тетя Глаша, закон логики, который называется «Закон тождества» гласит: «В ходе одного и того же рассуждения нужно говорить об одном и том же предмете или явлении».

Мы начали обсуждать профи, от которого плюются, но держат. А теперь у нас появился профи, который вызывает восхищение и никто не плюётся.

Тётя Глаша, я говорю о том профи, от которого плюются. Такому профи выгоднее найти замену.

Если я начальник и плачу профи за его труд соответствующую з/п, почему я ещё должна тратить на него свои плевки? А по другому портить свои нервы и думать не о своей работе, а о том,  что этот профи ещё учудит и как это разгрести?  Мне что, как начальнику заняться нечем?

Тогда давайте разбираться, о чем должен думать начальник? О внешних связях (заказчиках, поставщиках) или о внутренних (сотрудниках)?  

 

покудова вы не увидите настоящего профи, вам сложно понять мои доводы. вы, в силу своего опыта, будете думать, что я либо привираю, либо неверно истолковываю увиденное либо еще чего. чтобы вам было проще понять о чем я: кого для пользы дела следует уволить, если лучший нападающий команды из-за шероховатостей характера не нашел общего языка со скамейкой запасных? и где гарантия, что с увольнением нападающего прекратятся шатания в коллективе, а не появятся новые трения, но уже с лучшим вратарем?

Тетя Глаша, интересное дело, откуда вы знаете какой у меня опыт?

И человеку необязательно всё видеть своими глазами. Человек в отличие от животного обладает абстрактно-логическим мышлением. Что даёт ему возможность понимать те вещи, которых он никогда не видел.

Ни одной собаке вы не объясните, что такое электрический ток. Что это направленное движение заряженных частиц. А человеку можно это объяснить.

Хотя кто из нас видел, как они там движутся эти частицы: гуськом,  взявшись за руки, в колону по трое?  

Кстати о примере со спортом. У Литвака в практике такой случай был. И он нет, не уволил нападающего. Он для начала рекомендовал тренеру отстранить его от игры, под благовидным предлогом конечно. Типа отдохни, впереди более серьёзные игры, этот можно и проиграть, главное что бы ты был в форме и т.д. и т.п. И пока он отдыхал команда выиграла и без него. И чел задумался, что да он лучший, но не такой уж  и незаменимый. И как-то пальцы гнуть перестал.

[Alter Ego 53 385]

 

Хотите вы того или нет, но таков закон психологии, что человек считает умным того, кто согласен с его мнением.

тот, кто придумывал этот закон (а я так предполагаю, что Алёна его придумывала), забыл добавить слово "глупый", потому что только глупый человек может считать умным только того, кто согласен с его мнением

[Алёна* 53]

@я и ., да, вы прав время регламентированно. Но причины у меня другие нежели те, что вы назвали.

[Алёна* 53]

@Alter Ego, а вы считаете умным человека, который не согласен с вашим мнением?

[Alter Ego 53 385]

 

Alter Ego, а вы считаете умным человека, который не согласен с вашим мнением?

согласие или несогласие с моим мнением никак не связано с моей шкалой оценки уровня интеллекта 

[tatysik 16 431]

 

у моей знакомой муж запретил дома пользоваться интернетом,

в угол не ставит?

[Алёна* 53]

 

согласие или несогласие с моим мнением никак не связано с моей шкалой оценки уровня интеллекта

Мне бы хотелось по подробнее узнать об этой шкале. Плиз.

[Krosh 16 075]

Я с Менделеевым не согласная ваще, что он так элементы расставил, но тем не менее признаю, что он мужик умный

[Alter Ego 53 385]

 

Мне бы хотелось по подробнее узнать об этой шкале. Плиз.

а смысл? моя шкала однозначно не совпадает с вашей. Значит, по вашему, я - не умная. Так и ради чего мне перед вами распинаться?

[anika 9 633]

@Alter Ego,  а чтобы фото с выпускного дочери показали ) этож какой критерий!

Изменено 29 июня, 2013 пользователем anika