Опоздание на работу. Как у вас с этим?

[tatysik 16 431]

@МамаАртёма, это к кому? у меня ГУП

[псих 687]

Ну так давайте говорить о нормальных беленьких и серьезных фирмах,а не об ООО "Рога и Копыта",где не соблюдается ТК РФ,з/п "серенькая",уволить можно за что угодно,где из русских только руководители и ИТР.

Все что я выше писал - относится к полностью "белым" фирмам

[МамаАртёма 9 352]

То что я выше написала тоже относится к белым частным фирмам,а не к государственным,где деньги бюджетные и их в принципе не считают руководители,т.к. там всё давно расписано по отделам.Сама работала раньше в госучреждении и прекрасно знаю как это-сделала-не сделала,но 5 и 20 ты свои деньги получишь и никто тебя не уволит)

Изменено 25 октября, 2012 пользователем МамаАртёма

[NIC 7 596]

У нас если сотрудник по каким-то причинам не может к 9 приезжать, то пишет заявление и ему устанавливают другой график, например с 10 и на час позже уход.

Это отслеживается опять-таки по журналу на посту охраны. Есть обратные ситуации, когда наоборот хочет начать пораньше, а закончить попозже, или обед на полчаса сократить, чтобы домой раньше уехать.

Но всё это всегда закрепляется документально.

 

По поводу СБ, мне оно тоже не нравится, но в Москве - это практически обязаловка (обратите внимание: во всех крупных офисных зданиях пропускная система), борьба с терроризмом так сказать

[tatysik 16 431]

прекрасно знаю как это-сделала-не сделала,но 5 и 20 ты свои деньги получишь и никто тебя не уволит)

и ошибаетесь

[МамаАртёма 9 352]

и ошибаетесь

Правда?))Докажите,ни разу не встречала за последние 8 лет судебных споров о восстановлении на работе в госучреждениях.

[tatysik 16 431]

судебных споров о восстановлении на работе

а я вообще не встречала, и что, значит могу заявить, что никого ни откуда не увольняют?

у нас увольняли, мне этого достаточно, когда работодатель предлагает статью или "по собственному", обычно выбирают второе.

[МамаАртёма 9 352]

На государственных предприятиях до сих пор совдеп,за исключением тех случаев,когда какая-нибудь заботливая мамаша не решит пристроить своего сына или дочку,т.к. они после института и без опыта работы в частные компании их не берут,вот тогда да-грызутся за место на чем свет стоит,а так работают и работают,в женских коллективах склоками занимаются,сплетнями,"шипят как гадюки на корягах", в мужских коллективах работают спустя рукава под лозунгом "И так сойдет"-ничего не меняется в госучреждениях-придешь туда по некоторым вопросам-то чаи распивают,то по телефону трещат,то обсуждают закатки,консервы,шмотки и вечно кричат:"Не видите мы заняты,ждите приемного часа!"

[MARGA 619]

На многих предприятиях доступ в соцсети закрыт,также как запрещено пользоваться своей личной электронкой,для этого есть корпоративная.

А я плохой работник, я забила на корпоративную почту и пользуюсь своей личной в рабочих целях. Мне так удобнее. И своих коллег прошу звонить мне не на рабочий стационарный, а на мобильный в случае чего. А сама при этом перезваниваю им с рабочего городского, чтобы деньги не тратить Ужас, меня надо срочно уволить

Изменено 25 октября, 2012 пользователем MARGA

[tatysik 16 431]

На государственных предприятиях до сих пор совдеп,за исключением тех случаев,когда какая-нибудь заботливая мамаша не решит пристроить своего сына или дочку,т.к. они после института и без опыта работы в частные компании их не берут,вот тогда да-грызутся за место на чем свет стоит,а так работают и работают,в женских коллективах склоками занимаются,сплетнями,"шипят как гадюки на корягах", в мужских коллективах работают спустя рукава под лозунгом "И так сойдет"-ничего не меняется в госучреждениях-придешь туда по некоторым вопросам-то чаи распивают,то по телефону трещат,то обсуждают закатки,консервы,шмотки и вечно кричат:"Не видите мы заняты,ждите приемного часа!"

смешно, ей-богу....

[псих 687]

А я плохой работник, я забила на корпоративную почту и пользуюсь своей личной в рабочих целях. Мне так удобнее.

У нас доступ к личным почтовым ящикам просто закрыт. Нравится, не нравится - пользуйся корпоративной. На личную не зайдешь

Изменено 25 октября, 2012 пользователем псих

[МамаАртёма 9 352]

смешно, ей-богу....

А что смешного?Попробуйте прийти в налоговую нашу,а ещё лучше попробуйте дозвониться,или попробуйте прийти в водоканал,пока там чего-нибудь добьёшься можно состариться,но обед свой они никогда не пропустят,а ещё второй завтрак и полдник)

[NIC 7 596]

У нас тоже личная почти всех, кроме руководства закрыта и жесткий лимит трафика.

[Конь красно-синий 8 840]

Я не опаздываю, я задерживаюсь...(С)

Могу задержатся дома, а могу и наоборот - на работе... , правда работа может быть в разных местах - склад, преговорная, товарная станция , ресторан даже стриптиз-клуб

Если подчинённый опаздывает по неуважительной причине - проспал,пробки, сдох телефон, кончились деньги, понос-золотуха-лихорадка эбола, то на первый раз минус 3тыр. из премии в "общак" и потом эти деньги пойдут тем кто работал за опаздывавшего.

В то же время, если мне звонят и внятно объясняют, что допустим заболел ребёнок или затопили соседи, короче фос-мажор, то никаких санкций не последует...чай не звери мы

[MARGA 619]

У нас доступ к личным почтовым ящикам просто закрыт. Нравится, не нравится - пользуйся корпоративной. На личную не зайдешь

Мне кажется, если человек склонен к занятию фигней на рабочем месте, то никакие запреты ему не помеха, найдет, чем заняться вместо праведных трудов. А вот хороших работников такие меры, наоборот, склоняют к корпоративной нелояльности, потому что получается, что их заведомо считают ленивцами, которые весь рабочий день просидят в соцсетях или личной почте.