Опоздание на работу. Как у вас с этим?

[МамаАртёма 9 352]

Ну почему же глупо?А если этот планктон мало того что опаздывает систематически,так ещё и работу свою выполняет абы как-создает видимость работы.

[MARGA 619]

так ещё и работу свою выполняет абы как-создает видимость работы.

От этого и надо плясать. Работа должна быть выполнена в срок и качественно. А буду я ее выполнять с 9 до 18 или с 9:15 до 17:30 (при условии, что все успела), какая разница?

 

У меня официально начало рабочего дня (административная часть работы) с 11 часов. Но я могу прийти в 11:15, ничего страшного при этом не произойдет, комета на Землю не свалится. Работу я свою при этом намеченную на день в любом случае выполню, даже если придется задержаться. Иногда с утра или поздно вечером веду пары, то есть прихожу раньше или задерживаюсь допоздна. Не понимаю этого "гестапо" во многих компаниях, все-таки надо плясать от результативности работы, от профессиональных качеств сотрудника, а не от его 15-минутных опозданий или количества перекуров. Я не беру сейчас сферы обслуживания, там свои приоритеты - открыть с утра вовремя магазин, банк, ресторан и т.д.

[МамаАртёма 9 352]

Не каждую работу можно оценить сразу после её окончания,есть длящиеся процессы,которые могут быть оценены только по истечении какого-то времени (неделя,месяц,год),как правило офисный планктон не задерживается-18.00 и усё испарились ).Профессиональные качества,согласна,неоспоримый факт,то тоже требуется время для оценки данных качеств человека.Когда приходит новое руководство (а у топикстартера именно эта ситуация),оно не смотрит на профессионализм,тут начинается конкуренция и человека проще убрать с места за нарушение трудовой дисциплины,чем за несоответствие занимаемой должности в виду неисполнения должностных обязанностей,т.к. данный факт доказать очень трудно,а за нарушение трудовой дисциплины-составление актиков,приказов и вуаля избавились от сотрудника )

Изменено 25 октября, 2012 пользователем МамаАртёма

[MARGA 619]

человека проще убрать с места за нарушение трудовой дисциплины

Убрать можно всегда при желании, например, создать такую атмосферу, чтобы человек сам свалил. Другое дело, что многим компаниям нужно заменить людей на роботов, и много-много проблем исчезнет само собой и СБ не потребуется

Изменено 25 октября, 2012 пользователем MARGA

[псих 687]

как правило офисный планктон не задерживается-18.00 и усё испарились ).

Часто замечаю еще, что этот планктон, придя на работу вовремя - до 10 часов сидит и чай/кофе пьет. И минут за 30 до конца рабочего дня - аналогично, заканчивает работу, и пьет чай/кофе до окончания рабочего времени.

Так смысл вообще их на работу к 9 часам?

[МамаАртёма 9 352]

Даже с наличием ужасной атмосферы в коллективе не всегда удается избавиться от человека.Есть много факторов,которые могут повлиять на человека и даже при плохой атмосфере не возможно бывает избавится (мнение кадровика),а вот в соответствии с законодательством это проще (мнение юриста,он же кадровик).Так что у каждого свои методы и проще выбирать,когда сопротивление меньше))

[МамаАртёма 9 352]

Часто замечаю еще, что этот планктон, придя на работу вовремя - до 10 часов сидит и чай/кофе пьет. И минут за 30 до конца рабочего дня - аналогично, заканчивает работу, и пьет чай/кофе до окончания рабочего времени.

Так смысл вообще их на работу к 9 часам?

Ну есть же разные предприятия и режимные в том числе,где налажена пропускная система и если не явиться на работу к 9,то можно и без премии первоначально остаться,а потом и выговор схлопотать.А вот то что до 10 чай пьют-это да,с такими сотрудниками и работать невозможно,но за это не уволишь,для этого можно выбрать иной метод избавления от такого сотрудника.

[tatysik 16 431]

а что, когда чай пьешь нельзя работать? не знала

[МамаАртёма 9 352]

Вот смотрите пример:есть предприятие,на котором налажена пропускная система,утверждены правила внутреннего трудового распорядка (с 9 до 18 обед с 13 до 14),есть сотрудник,которому по фигу грубо говоря на всё это-когда хочу приду,когда хочу уйду,свои должностные обязанности исполняет вроде бы,но исполнение как таковое можно определить только по прошествии времени,руководство всё это видит и идет по принципу наименьшего сопротивления-от СБ запрашивает сведения о входах-выходах,начальник ОК пишет акты об отсутствии на рабочем месте и отсутствии оправдательных документов и человеку предлагается либо по статье,либо по собственному желанию.Статью в суде он не оспорит,т.к. все доказательства у работодателя на лицо и все зафиксировано.А если пойти по принципу-несоответствие занимаемой должности,то надо создавать комиссию,проводить аттестацию согласно положения об аттестации,иметь в комиссии специалиста в этой области (трудоемко и затратно выходит),да и создание негатива по отношению к работнику в судах не приветствуется,т.к. невозможно доказать,что он не исполняет свои должностные обязанности,т.к. он же что-то делает

 

а что, когда чай пьешь нельзя работать? не знала

Ну если чай пить на рабочем месте,то можно,а если в комнате для приема пищи,то каким образом получится исполнять свои должностные обязанности?

[MARGA 619]

то что до 10 чай пьют-это да,с такими сотрудниками и работать невозможно

Почему невозможно? А если человек из области в Москву на работу ездит на электричках/метро/автобусах, неужели ему чай попить с утра и отогреться нельзя? Неужели из-за этого он сразу становится плохим работником? Ведь кто-то умеет концентрироваться и сделать все вовремя, несмотря на перекуры, чай-кофе и опоздания, а кто-то притащится вовремя, чай-кофе не пьет, не курит, но работает из рук вон плохо, в соцсетях висит целыми днями, по телефону по личным вопросам трындит каждые 5 минут, и работа в итоге не сделана. Хотя формальности соблюдены все

 

в комнате для приема пищи,то каким образом получится исполнять свои должностные обязанности?

Элементарно! Я за чашечкой кофе в буфете успеваю решить с коллегами много рабочих вопросов.

[псих 687]

а что, когда чай пьешь нельзя работать? не знала

Сложно работать, когда перед тобой только несколько чашек чая - твоя, и твоих коллег-планктонщиков, а рабочие места находятся немного в стороне))

Были и веселее ситуации - приходит человек на работу с утра, вроде бы работает.... А когда после обеда его руководитель просит от него какой-то отчет распечатать - человек начинает убеждать руководителя, что он не может напечатать отчет, по скольку "забыл пароль от компьютера". Вот так - с утра работал, сходил пообедать - и забыл, да.

[МамаАртёма 9 352]

С 9 до 10 чай пить?Тут не только можно отогреться,а загореть можно от такого количества чая)Я говорю о тех профессиях,которые работу выполняют,но её результат может быть известен только со временем (юрист,маркетолог,менеджер и т.д.)-труд этих профессий невозможно оценить в момент выполнения работы.

 

На многих предприятиях доступ в соцсети закрыт,также как запрещено пользоваться своей личной электронкой,для этого есть корпоративная.

[псих 687]

На многих предприятиях доступ в соцсети закрыт,также как запрещено пользоваться своей личной электронкой,для этого есть корпоративная.

У нас до кучи для некоторых пользователей общение по корпоративной почте возможно только с другими сотрудниками. Во внешний мир они почту отправлять не могут. Так же телефоны - только внутри организации у половины сотрудников.

Правда, сейчас народ активно в соц.сети с мобилок лазит. Но, тут так же разные способы борьбы есть. В одной конторе, владелец конторы добавлял всех, кого считал необходимым, в друзья в одноклассниках - и если увидит кого онлайн во время рабочего дня - штрафовал/увольнял.

[tatysik 16 431]

если в комнате для приема пищи

ну если только..... я так понимаю, что она для обеда, чай и на месте попить можно

да и далеко не у всех есть такая комната

[МамаАртёма 9 352]

Ну так давайте говорить о нормальных беленьких и серьезных фирмах,а не об ООО "Рога и Копыта",где не соблюдается ТК РФ,з/п "серенькая",уволить можно за что угодно,где из русских только руководители и ИТР.

У нас например руководителю не нравится когда на рабочем месте чаи с плюшками распивают,т.к. есть для этого специально отведенное место,не нравиться ему когда на столах громоздятся кружки,ложки,кофе,сахар,т.к. это офис,а не столовая.

И это его право,он руководитель,он платит зарплату (и не маленькую) и требует соблюдения порядка и трудовой дисциплины.

Изменено 25 октября, 2012 пользователем МамаАртёма