Психология для повседневной жизни

[Алёна* 53]

 

Алёна* сказал(а) 25 Июн 2013 - 23:03:"А Дурак-начальник будет плеваться и держать, а умный замену найдёт." :Ну во-первых, вы сами себе противоречите. Начальник не может быть дураком. Кто такой начальник? Это чел, котоый до такой степени саморазвилси, шо выбилси в начальники.

Тетя Глаша, начальник может быть дураком.

Но смотря с кем вы его сравниваете. С сотрудником?  Тогда забудьте, как дурной сон, что вы умнее начальника. Если вы думает, что умнее, тогда почему начальник он, а не вы?

У Литвака есть такая «заморочка» на этот счет: «Слушайся начальника глупого, потому что он глуп, слушайся начальника умного, потому, что он умен. С умным договорись, глупого обдури. А если не можешь обдурить, то не говори, что он глуп, а подумай, не глуп ли ты сам».

Начальник может быть глупее другого начальника.

 

А дальше включаются другие личностные характеристики человека. если в коллективе есть асс с тяжелым характером, то начальник, нацеленный на результат, сквозь пальцы будет смотреть на шероховатости личности работника, приносящего прибыль и прочие дивиденты.

Умный начальник не будет смотреть сквозь пальцы. Умный видит перспективу развития событий. Шероховатости профи подрывают дисциплину в коллективе и создают нервную обстановку. В итоге результат же и страдает.   А глупый начальник это просчитать не может, потому как перспективы не видит. Коллектив колбасит, а он понять не может почему.

И вообще начальник должен быть готов уволить 100% своих сотрудников. Иначе он попадает от них в зависимость.

 

А вот дир, которому важен статус и шоб секретарша-модель, и шоб все ему два раза ку делали при встрече , будет и коллектив подбирать, опираясь не на профессиональные качества, а на "лояльность", подхалимаж, умение льстить и проч. "уважения". Только сколько в таком коллективе не строй отношения с партнерами по делу, одна колгота выходит.только зря, наверное, это вам рассказываю. Ентак можно порастерять положительный эффект от лекций мэтра =)

Это вы описали начальника-культурника.   Есть ещё типы начальников: начальник-карьерист, начальник-алкоголик.

Моё мнение, владея психологической культурой при любом начальнике можно построить нужные вам отношения с коллегами.

Тетя Глаша, не пойму, что вы боитесь порастерять?  Вы ж лекций и не слушали и не читали (почти).   

 

Р.С. Психологическая культура - это умение общаться так, что бы никого не задевать и самому уметь уходить от удара.

[Алёна* 53]

 

В каком месте тут уважение??? Обычная издёвка. Причем даже не оригинальная ни разу

В том, что вы человека не дураком обзываете, а гением. Конечно, ещё и тон должен быть соответствующий. Вы это прочитали с издевательской интонацией, а теперь прочтите с доброжелательной.

Но в прочем, я ни на чём не настаиваю. Издёвка, значит издёвка. Я уверена, вы выражаете своё несогласие в более корректной форме. С удовольствием прочитаю, как это делаете вы?  
 

[тётя Глаша 48 694]

Тетя Глаша, не пойму, что вы боитесь порастерять? .[/i]

Ушла думать....Нет. Сперва ревизию проведу, шоб понять, а осталось ли че терять-то

 

Из предыдущей тиррады не поняла ни буквы... Набор каких-то прибауток ни о чем. Почему коллектиф колбасит? И что скрывается под зловещим "строить отношения с коллегами"? И где взять умного начальника, если всегда найдется другой начальник умнее, а значит имеющийся в наличии - глупец. Получается что нет никаких перспектиф поработать под началом умного начальника? Пичалька...

[тётя Глаша 48 694]

В том, что вы человека не дураком обзываете, а гением. Конечно, ещё и тон должен быть соответствующий. Вы это прочитали с издевательской интонацией, а теперь прочтите с доброжелательной.

: 

 

В чем конечная цель нахваливать дурака? Он и так уверен в своей гениальности. Фигли усугубять ситуацию? Вы похвалите, я похвалю. Завтра слух о гении просочиться выше и нате вам здрасти: дурак ушел на повышение. А там и так уже запредельное количество дураков. Ажно фантиков на всех не хватает. И чё?

 

с другой стороны,

Просто своё недовольство коллегой можно выразить не обвиняя, а хваля его перед начальством: «Иван Иваныч, Вася - гениальный человек.  Я в этом уверен. Я просто его гениальности понять не могу.  Я бы вот так не сделал, потому что потому, а он делает. Ну, точно – гений. Пусть он и мне растолкует, как эта его гениальная мысль  работать будет»

а зачем ваще сливать коллегу начальству?    или по-вашему, начальник дурак и не видит огрехи подчиненных? но тогда выходит вы умнее начальства, что противоречит вашему же утверждению, а фигли тогда он начальник, а не вы.

или это такой сомнительный способ утвердиться в глазах руководство за счет других?    пару таких доброжелательных сливов и строить отношения будет не с кем. 

Изменено 28 июня, 2013 пользователем тётя Глаша

[Алёна* 53]

 

Вы не поняли,

Krosh, человек может не понять в 2 случаях: он дурак или вы плохо ему сформулировали свою мысль. Мне какой вариант выбрать?

 

у меня как раз интуитивное понятие психологии,

Т.е. вы опираетесь на житейскую психологию. Понятно. Есть психология житейская, а есть научная.

 

я то живу здесь и сейчас, по правилам моего родного организма и интеллекта, а не по правилам каких-то других дядь и тёть,

А вот если я буду каждый свой и партнёрский чих в голове правильным названием называть и правило, под него подходящее, вспоминать, то вот тут и кончится моя лафа

Krosh, ну не все же такие способные как вы.

Вот, например, у@bur-nellya, так не получается. Её бесит просмотр мужем определённого кинофильма. Т.е. идёт взаимное недопонимание чувств секспартнёра на 2 сексуальной стадии - производственной. Остальные отношения от этого страдают? Да.

 Но что бы разобраться в этом надо вещи правильным названием называть. Тогда понятно, как это можно исправить.

[Алёна* 53]

 

Из предыдущей тиррады не поняла ни буквы... Набор каких-то прибауток ни о чем.

тётя Глаша, прошу прощение за предыдущую тираду. Увлеклась немного.   Я постараюсь быть проще.

 

Почему коллектиф колбасит?

Потому, что любой человек считает себя не хуже другого. И каждый считает, что если шероховатости прощают этому сотруднику, то должны простить и любому другому его шероховатости. В коллективе начинается разброд и шатание.

Этому профи зарплату соответствующую платят, согласно его квалификации? А в остальном, он должен быть так же, как и все. Белый и пушистый, а не шероховатый.

 

И что скрывается под зловещим "строить отношения с коллегами"?

Отношения с коллегами должны быть доброжелательными?  Это требует некоторых усилий, потому как надо учитывать особенности другого человека. Это я и называю «строить». Т.е. учитывать.

 

И где взять умного начальника, если всегда найдется другой начальник умнее,

Если этот начальник умный, зачем искать более умного? Лучшее – враг хорошему.

Да, и если начальник дурак, не всегда это плохо. Если он не мешает моим планам, то и нормально, пусть себе будет глупый начальник.  

 

а зачем ваще сливать коллегу начальству?

Сливать коллегу, конечно не надо, пока это лично мне не мешает, не отражается на моей работе. А если мешает? А если спрашивают моего мнения, что я об этом думаю?   «Я думаю, что это гениально, просто я пока этой гениальности понять не могу. Вот здесь мне не понятно и здесь я бы по другому сделала».

И потом, это ещё и подстраховка себя. А вдруг я не владею какой-то инфой? Или у меня ошибка в рассуждениях? Вот мне и растолкуют гениальность коллеги.

Тетя Глаша, а как надо?

[bur-nellya 25 605]

 

Вот, например, уbur-nellya, так не получается. Её бесит просмотр мужем определённого кинофильма. Т.е. идёт взаимное недопонимание чувств секспартнёра на 2 сексуальной стадии - производственной. Остальные отношения от этого страдают? Да.  Но что бы разобраться в этом надо вещи правильным названием называть. Тогда понятно, как это можно исправить.

Ой страдают, Алён... Что надо назвать? И как это исправлять?

А вторая стадия это страшно? И на какой стадии надо ампутировать?

[Алёна* 53]

Всё надо называть своими именами.

Исправляется через исправление себя.

Нет, не страшно, при желании всё можно исправить.

На самой первой.

[bur-nellya 25 605]

 

Всё надо называть своими именами. Исправляется через исправление себя. Нет, не страшно, при желании всё можно исправить. На самой первой.

Как именно? И как это назвать?

[Алёна* 53]

 
 

[ManiA 946]

Возможно вас это удивит, но да, тоже нужно уважать.   А может он непризнанный гений, просто вы его гениальности понять не можете?   Ему же начальник з/п платит, значит есть за что. А если есть за что, значит достоин уважения.

Железная логика.

Вы с какой планеты?

[Krosh 16 075]

 

он дурак или вы плохо ему сформулировали свою мысль.

Я знаю ещё одну причину Человек просто по-другому смотрит на мир и нам с ним никогда друг друга не понять, сколько бы мы не употребляли слов и всяческих словооборотов

[Алёна* 53]

@ManiA, возможно вас это удивит, но с той же планеты, что и вы.

За высокую оценку моих логических рассуждений  отдельное спасибо.

Изменено 28 июня, 2013 пользователем Алёна*

[тётя Глаша 48 694]

[:

Этому профи зарплату соответствующую платят, согласно его квалификации? А в остальном, он должен быть так же, как и все. Белый и пушистый, а не шероховатый.

 

[?

Перечитала Трудовой кодекс и трудовой договор до кучи. Нигде не сказано, что работник кому-то что-то должен помимо добросовестного труда согласно должностной инструкции и правилам внутреннего распорядка а уж белый он или серобуромалиновый - дык это Конституция гарантирует такое право. Вы предлагаете задвинуть гарантированные Конституцией права в угоду новомодному учению? И потом, если кому-то не по нраву, что в коллективе работает одаренный шероховатиус, нехай валит в другую контору. Под каждого-то подстраиваться подстраивалки не хватит. Это когда ж работу работать и личностно расти, ежли все рабочее время на постройку сомнительной ценности отношений тратить ?

И че там строить? Собрались после работы, пивка жахнули - и всё строительство

[Алёна* 53]

Я знаю ещё одну причину Человек просто по-другому смотрит на мир и нам с ним никогда друг друга не понять, сколько бы мы не употребляли слов и всяческих словооборотов

 

Т.е. он умный и вы всё хорошо растолковали, но он вас не понял, потому что по другому смотрит на мир.   Так не бывает.

Если человек умный и вы всё логически растолковали, то у него должен измениться взгляд на мир. И ни о каком непонимании речи быть не может.