Рожать иль обождать?

[Days 528]

Lilian- это удар по демографии страны.Что то здесь не так.

[Zero-chan 160]

Есть же фирмы, которые берут с девушек заявления о том, что в течении какого-то срока они не станут рожать детей, а иначе - "до свидания"...

Есть. И в отличии от девушек, эти заявления составляются юристами. Если к этому приплюсовать "крышу", без которой не одно предприятие в нашей стране существовать не в состоянии - шансов у девушки - ноль с копейками.

Просто была свидетелем одного такого случая.

 

Причем сейчас лучше "договорится" с фирмой и уйти добровольно, т.к. потом может понадобиться рекомендация оттуда.

[Гость Lilian]

Zero-chan

Я подозревала нечто такое, бсзпроигрышное для фирм.

[Fru Hansen 0]

Было такое несколько лет назад в "Газпроме". При поступлении на работу подписывался контракт, по которому вы не уйдете в декрет в течении 5 лет, потом уходите в декрет сколько угодно, даже какие-то льготы, мат. помощь и чуть ли не дед.сад для ребенка. Устроится на работу туда было очень трудно, зарплата большая, желающих хоть отбавляй. Как сейчас обстоит дело я не знаю, но в соответствии с "последними решениями партии", наверное все не так жестко, может быть этот контракт и вовсе отменён.

[aa. 51]

Если уволят, спокойно можно обращаться в КТС (Коммисия по трудовым спорам) Пушкинский номер ищите в яндексе,а лучше в справочную звякните, работодатели говоря обычным языком, "ссут" их...Их предписания обязаны выполнять все работодатели, на моей практике было лиш 4 случая, это по Пушкино, Работодатель просто не знал что такое КТС, и игнорировали предписания, А если он игнорирует их, то КТС, Автоматом отсылает дело в Прокуратуру, а дальше как опять же показывает практика, все 4-ре злых дядьки, полностью отлетели по закону

 

Люди, Знайте Свои Права!

[MARGA 619]

Было такое несколько лет назад в "Газпроме". При поступлении на работу подписывался контракт, по которому вы не уйдете в декрет в течении 5 лет, потом уходите в декрет сколько угодно, даже какие-то льготы, мат. помощь и чуть ли не дед.сад для ребенка. Устроится на работу туда было очень трудно, зарплата большая, желающих хоть отбавляй. Как сейчас обстоит дело я не знаю, но в соответствии с "последними решениями партии", наверное все не так жестко, может быть этот контракт и вовсе отменён.

У нас в отделе (на госрадиостанции) работала прекрасная девушка. Лет 5, наверное. Прошлой осенью спокойно ушла в декрет, все очень рады за нее, звоним периодически, интересуемся, как и чего, все здорово

 

А вот когда обманывают...ну зачем им это самим? Ведь понятно же, что при таком обмане работодателя и коллег все равно после декрета в эту фирму не вернешься, ибо репутация уже....подмочена... а новый потенциальный работодатель может вполне поинтересоваться у прежнего, мол, как работала эта соискательница....ну и нафига оно надо?

[Freemann 2]

Было такое несколько лет назад в "Газпроме". При поступлении на работу подписывался контракт, по которому вы не уйдете в декрет в течении 5 лет, потом уходите в декрет сколько угодно, даже какие-то льготы, мат. помощь и чуть ли не дед.сад для ребенка.

Контракт, противоречащий ТК РФ может пойти по прямому назначению - на подтирку. Только лохов такими контрактами разводить.

Другое дело бонусные льготы и т.д., тут уж сам для себя решает. На одном месте работы, в банковском подразделении, не нашем ессно, девушкам в декрете платилась ПОЛНАЯ компенсация, с сохранением ДМС, бонусов и т.д. Вот они и плодились как кролики, только между собой как-то договаривались об очерёдности.

[Days 528]

MARGA Дата 03.08.2007 - 06:25  А вот когда обманывают...ну зачем им это самим?

Объясни пожалуйста в чем обман? Смысл обмана не как не магу понять.

[MARGA 619]

MARGA Дата 03.08.2007 - 06:25  А вот когда обманывают...ну зачем им это самим?

Объясни пожалуйста в чем обман? Смысл обмана не как не магу понять.

Я имела в виду ситуацию, когда знающая о своей беременности девушка идет устраиваться на новую работу и на вопрос потенциального работодателя о том, не собирается ли она в ближайшие годы в декрет, говорит, что, мол, нет. Зачем она это делает? Ну, видимо, ради того, чтобы все три (или сколько там?) лет, что сидит с дитем, числиться на этой работе, получать какие-то декретные и знать, куда вернуться... Но ведь работодатель рассчитывает на нормального работника, который устраивается к нему для того, чтобы работать, а не детей рожать. А получается, что очень часто девушки вот так вот обманывают на собеседовании

А возмущает меня это все тем, что из-за таких вот обманщиц на нормальных девушек , которые так не поступают, работодатель смотрит с опаской и предосторожностью...

[Tuschik 38]

Есть же фирмы, которые берут с девушек заявления о том, что в течении какого-то срока они не станут рожать детей, а иначе - "до свидания"...

Другое дело, как суд будет смотреть, на эти заявления, если такие уволенные туда подадут другое заявление на руководство их фирмы? Имеют ли эти обещания юридическую силу?

Lilian- я думаю что это полный бред.

Это не бред это реальность. Сама устраивалась на работу и в нескольких фирмах предложили такое. Я сразу сказала, что даже если напишу такую бумажку, то законной силы она иметь не будет (так они еще и по суду выплатят если что) . А на одном предприятии мне вообще предложили исключительно контрактную работу по пол года, если я беременею, то мне просто не продлевают контракт!

[Roy 5 536]

Я однозначно против женщин, которые хотят рожать, а потом делать карьеру. Если уж рожать, так надо семьей заниматься, а не х..й.

[Roy 5 536]

Есть же фирмы, которые берут с девушек заявления о том, что в течении какого-то срока они не станут рожать детей, а иначе - "до свидания"...

Есть. И в отличии от девушек, эти заявления составляются юристами. Если к этому приплюсовать "крышу", без которой не одно предприятие в нашей стране существовать не в состоянии - шансов у девушки - ноль с копейками.

Просто была свидетелем одного такого случая.

 

Причем сейчас лучше "договорится" с фирмой и уйти добровольно, т.к. потом может понадобиться рекомендация оттуда.

А вот руководителям таких фирм и юристам надо впаивать срок.

[Papa 119]

Если женщина хоть раз задала себе вопрос рожать или работать, то ей однозначно нельзя рожать на текущий момент.

Работу можно всегда оставить или поменять. А детей уже никуда не денешь.

[Ball 171]

Есть конечно такие работы, куда надо молодых и красивых, а такие как правило еще не рожавшие.

Правда на этот счет ничего сказать не могу, т.к. точку на панели я не курировал, не знаю.

В шоу бизнесе совсем другие порядки.

Модели и так родить не смогут, диетятся не по человечески.

[Roy 5 536]

Есть конечно такие работы, куда надо молодых и красивых, а такие как правило еще не рожавшие.

Правда на этот счет ничего сказать не могу, т.к. точку на панели я не курировал, не знаю.

В шоу бизнесе совсем другие порядки.

Модели и так родить не смогут, диетятся не по человечески.

Ну смотря в каком масштабе модель выполнена :-)

Вот Клава Шиверова родила и в рекламе снимается, карьер так сказать копает ;-)