Рожать иль обождать?

[Ball 171]

Жена на одном дамском форуме прочла темку-опрос с условным названием "Рожать, не работая или найти работу и сразу (ну или почти сразу) уйти в декрет". Собсна, девушка там в ситуации такой, что ребенка вроде как планировали и собирались заняться вплотную (ей 26), но нынешняя ее фирма тихо и верно банкротится. И вот она на распутье - не работать (не получать декретных и тд и тп) или устроиться на другую работу и потом забеременеть.

 

Жена говорит так мол и надо, месяца через три свалить с новой работы в декрет.

Мое мнение, как человека которрный сам был работодатем:

Старался не брать на работу не рожавших, недавно вышедших замуж, тех у кого первому ребенку еще нет четырех лет. Но если ты хорошо отработала на фирме 3 года и больше, я сам тебя провожу в роддом и встречу, и заплачу положенное, и дождусь выхода, и сделаю всё, чтоб быстрее вернулась.

А если ко мне устраивались "хитренькие" девочки, и надеялись найти лоха, то были способы такого же нечестного отправления на все 4 стороны.

[sistra_podonka 4 944]

не брать на работу не рожавших, недавно вышедших замуж, тех у кого первому ребенку еще нет четырех лет.

прям даже обидно как-то..

допустим девушка не рожавшая, недавно вышедшая замуж, но хочет работать и делать карьеру. что же ей теперь путь к успешному трудоустройству заказан?

[Mikki 1]

не брать на работу не рожавших, недавно вышедших замуж, тех у кого первому ребенку еще нет четырех лет.

прям даже обидно как-то..

допустим девушка не рожавшая, недавно вышедшая замуж, но хочет работать и делать карьеру. что же ей теперь путь к успешному трудоустройству заказан?

да уж, действительно глупая фраза какая-то....

никого не хочу обидеть, но ИМХО грошь цена таким работодателям, бред полнейший

[Ball 171]

прям даже обидно как-то..

допустим девушка не рожавшая, недавно вышедшая замуж, но хочет работать и делать карьеру. что же ей теперь путь к успешному трудоустройству заказан?

Тут выбор как говориться труден. Однако чисто с точки зрения работодателя, такие девушки не приветствуются.

[sistra_podonka 4 944]

это общеизвестно, к сожалению. но слышать это все равно дико.

[Ball 171]

да уж, действительно глупая фраза какая-то....

никого не хочу обидеть, но ИМХО грошь цена таким работодателям, бред полнейший

Да уж конечно бред. Представь у тебя своя фирма, а к тебе устраивается такая фифа ( я говорю в контексте, что она спецом устороилась чтоб в скором свалить в декрет) и потом ты ее лет шесть кормишь. Это нормально?

[sistra_podonka 4 944]

Ball

почему 6?? из одного декрета сразу в другой..? так редко бывает. или фифа будет продолжать рожать "спецом" чтоб с работодателя денег поиметь? так ведь "детей рожают не для того чтоб в очереди не стоять"

[Guppi 0]

Мне кажется тут не угадаеш.Девушка у которой есть ребёнок,может забеременеть вторым.Та которая недавно вышла замуж,может вообще не забеременеть.А потом,не все сидят в декрете по 3 года.Я знаю массу девчонок,которые выходят на работу когда ребёнку исполняется год,а тои раньше.

[sistra_podonka 4 944]

Я знаю массу девчонок,которые выходят на работу когда ребёнку исполняется год,а тои раньше.

зато потом с завидной периодичностью в 3-4 недели уходят на больничный длиной пару недель))

[Mikki 1]

да уж, действительно глупая фраза какая-то....

никого не хочу обидеть, но ИМХО грошь цена таким работодателям, бред полнейший

Да уж конечно бред. Представь у тебя своя фирма, а к тебе устраивается такая фифа ( я говорю в контексте, что она спецом устороилась чтоб в скором свалить в декрет) и потом ты ее лет шесть кормишь. Это нормально?

нет, не нормально

но не все ж такие фифы

да и к тому же декретный отпуск не 6 лет

отпуск до родов 70 дней и после 70(84 или 86), max 110

отпуск по уходу за ребенком до 3х лет

так что действительно обидно слышать такие фразы

[Оля 6]

А мне вот не обидно...это жизнь и реальность, сама помню устраивалась и меня спрашивали, любой работодатель думает о себе а не о всех остальных

[Ball 171]

Я знаю массу девчонок,которые выходят на работу когда ребёнку исполняется год,а тои раньше.

зато потом с завидной периодичностью в 3-4 недели уходят на больничный длиной пару недель))

Вот и именно. Я просто прикинул , что два ребенка подряд с больничными, сохранениями и т.д. вот и все 6 лет набегают.

Микки и не надо обижаться, речь идет не нормальных а о тех, кто спецово хочет закрепиться и получать, а не работать. Никто не против, рожайте. Но лучше это делать работая в госучреждениях, где собственники не будут терять СВОИ бабки.

[Alter Ego 53 385]

да уж, действительно глупая фраза какая-то....

никого не хочу обидеть, но ИМХО грошь цена таким работодателям, бред полнейший 

Тут выбор как говориться труден. Однако чисто с точки зрения работодателя, такие девушки не приветствуются.

 

Каждый хочет найти выгоду для себя. Никого нельзя осуждать в этой ситуации. "Рыба ищет где глубже, человек где лучше". Работодатель, взяв на работу собирающуюся рожать женщину, обрекает себя на долгие декретные выплаты. А какую пользу принесёт работодателю работник, отработавший 3 месяца и ушедший в декретный отпуск?

[Mikki 1]

Я знаю массу девчонок,которые выходят на работу когда ребёнку исполняется год,а тои раньше.

зато потом с завидной периодичностью в 3-4 недели уходят на больничный длиной пару недель))

Вот и именно. Я просто прикинул , что два ребенка подряд с больничными, сохранениями и т.д. вот и все 6 лет набегают.

Микки и не надо обижаться, речь идет не нормальных а о тех, кто спецово хочет закрепиться и получать, а не работать. Никто не против, рожайте. Но лучше это делать работая в госучреждениях, где собственники не будут терять СВОИ бабки.

ну в принцепе, соглашусь.

вот только как вы нормальных от "фиф" отличаете? :)

[Мамочка 5 204]

Однажды была свидетелем одного случая..девушка устраивалась на работу.., ее спрашивали- Вы не беременны? Не собираетесь заводить детей?Она, как позже выяснилось, должна была через пару месяцев уже!!! уходить в декрет..просто худенькая была и живота не было видно..

Ну вот, ее взяли на работу..А позже она принесла справку из ЖК..

Ушла в декретный отпуск..

Как вы думаете, какие чувства владели работодателем?