Психология для повседневной жизни

[тётя Глаша 48 694]

У меня чем дальше, тем сильнее чувство, что обсуждаемая здесь "научная психология" - она для тех, кто людей ненавидит.

Психология для мизантропов, в общем...

Ну как бэ метр Литвак , в отличие от Алены*, так ее и преподносит. Т.е. его курс расчитан на людей с необратимыми проблемами в области общения с себеподобными. Понимая, что нельзя научить человека искрене дружить, быть всеобщим любимцем и т.д. он, Литвак, переключает в сознании приоритеты. "Нет друзей? Не парься! Вон Пушкин чё пишет! На тебе метлу, иди мети двор. Все великие люди начинали с дворницкой!"

Всё: чел не испытывает дискомфорта от отсутсвия друзей, потому что все его внимание поглащено карьерой.

Или допустим, как самовлюбленному дураку объяснить, почему его уволили? Скажешь, что он дурак- так без гонорара останешься. А скажи, что у начальства планида такая - неможно им впадать в зависимость от подчиненных, и дураку на душе легче, и самооценка его не поцарапана, и доктор при своем интересе остался.

[Алёна* 53]

Да ладно. Пусть лижут. Надо будет уволю все равно.

Если лижут, но при этом хорошо работают зачем увольнять? Вот когда работают плохо надо увольнять.

мы говорили о желании руководителя , а не подчиненных

 

Прошу прощения, что не дала развёрнутый ответ.

Я говорю о грамотном руководителе. Грамотный по своему желанию увольняет только не подходящих ему работников. А зачем же хороших-то увольнять? И уволняет так, что человек увольняясь, говорит спасибо. Или увольняет руками коллектива. И тогда коллектив говорит спасибо.

Почему надо делать именно так? Чтобы не вгонять коллектив в тревогу. Ведь люди всё примеряют на себя. И в тревоги люди плохо работают.

Теперь другой момент. В коллективе завёлся неформальный лидер, который баламутит коллектив и коллектив начинает начальнику «выкручивать руки»: все напишем заявление и уйдём. Вот тут грамотный начальник и должен быть готов подписать все 100 % поданных заявлений. Во-первых есть 2 недели отработки, за которые начальник может набрать новых работников. Во-первых не все готовы уходить, кто-то даст задний ход.

[JuliaGEm 52 453]

@тётя Глаша,

Ну вот в том-то и дело, что с одной стороны самооценка "вроде как" не поцарапана, а с другой, если весь этот "карточный домик" с самообманом кто-нить разрушит, самооценка упадет гораздо сильнее и больнее

Изменено 21 июля, 2013 пользователем JuliaGEm

[Алёна* 53]

Не раз на работе с такими психологами встречалась, толпами народ увольнялся. Из-из их психологической бурной деятельности.

Ирина, так вы как раз встречались с начальниками, которые такого слова "психология" даже не слыхали.

Но начальники это Бог с ними. Это их проблемы руководить вокзалом: народ приходит-уходит. А вы  за себя подумайте, почему вы "не раз" устраивались на работу к таким начальникам? Т.е. у вас самой не хватает психологической подготовки уже на собеседовании понять, что из себя представляет данное предприятие и данный начальник.

 

Хрень не пиши.

Аналогично

 

быть всеобщим любимцем

А такое в жизни возможно?

Я, конечно, понимаю, что спрашиваю зря, ответа всё равно не будет. Но вдруг...

[тётя Глаша 48 694]

@тётя Глаша,

Ну вот в том-то и дело, что с одной стороны самооценка "вроде как" не поцарапана, а с другой, если весь этот "карточный домик" с самообманом кто-нить разрушит, самооценка упадет гораздо сильнее и больнее

И что сделает "пациент"? Праааавильно побежит к метру звеня золотыми, потому как "в прошлый раз ему помогло".

Хорошо налаженный бизнес аднака

[тётя Глаша 48 694]

А такое в жизни возможно?

...

легко!

[bur-nellya 25 605]

И что сделает "пациент"? Праааавильно побежит к метру звеня золотыми, потому как "в прошлый раз ему помогло".

Хорошо налаженный бизнес аднака

Все принципы сект соблюдены. Поле чудес.

[Ирина* 2 530]

 

Не раз на работе с такими психологами встречалась, толпами народ увольнялся. Из-из их психологической бурной деятельности. Ирина, так вы как раз встречались с начальниками, которые такого слова "психология" даже не слыхали. Но начальники это Бог с ними. Это их проблемы руководить вокзалом: народ приходит-уходит. А вы за себя подумайте, почему вы "не раз" устраивались на работу к таким начальникам? Т.е. у вас самой не хватает психологической подготовки уже на собеседовании понять, что из себя представляет данное предприятие и данный начальник.

Ох ептель моптель.

[тётя Глаша 48 694]

: Вот тут грамотный начальник и должен быть готов подписать все 100 % поданных заявлений. .

Мда?? А я думала, удовлетворить желание работника расторгнуть трудовой договор - обязанность для любого (грамотного/безграмотного) дира. У нас так-то в стране запрещен подневольный труд. И по закону, даже если дир морально не готов подпись свою поставить, работник праве свалить через 2 недели после подачи заявы.

А вот грамотный руководитель (как я по-старинке полагала) использует психологические приемчики, шоб не допустить ситуацию с массовым увольнением, а также всякие управленческие хитрости, дабы удержать хорошего спеца от решения уволится. Как я отстала от жизни!!!!

Изменено 21 июля, 2013 пользователем тётя Глаша

[ManiA 946]

 

 

 А вы  за себя подумайте, почему вы "не раз" устраивались на работу к таким начальникам?

Да потому что:

а)большинство становятся начальниками по блату или из-за своей подлости;

б)при нынешней-то безработице куда деваться прикажете?

Любой начальник любит говорить:"Незаменимых нет!"

Он может раз сто всех уволить к едрене фене.И ему ничего за это не будет.

Знаю,что из-за некоторых начальников увольнялись целые коллективы профессионалов в гос.учреждениях--а они до сих пор сидят и продолжают все разваливать,когда ,казалось бы,разваливать уже и нечего.

[tatysik 16 431]

 

Радость это когда что-то происходит неожиданно. А для меня это уже можно сказать обычное явление. Новое всегда походит 3 стадии: 1-я стадия - этого не может быть; 2-я стадия – в этом что-то есть; 3-я стадия – только так и должно быть. Сейчас тема плавно переползает с 1 на 2 стадию.

о да, несомненно так и есть!

http://www.youtube.com/watch?v=s2Q_vKbaGVI

[Krosh 16 075]

"Я спокоен! Я абсолютно спокоен!

Вот и спи спокойно, дорогой товарищ!"

[NIC 7 596]

 

Знаю,что из-за некоторых начальников увольнялись целые коллективы профессионалов в гос.учреждениях--а они до сих пор сидят и продолжают все разваливать,когда ,казалось бы,разваливать уже и нечего.

 

мне это знакомо

ровно в этом году мы создали фирму благодаря подобной бездарной личности, которая посчитала себя директором (и продолжает считать, несмотря на то, что от 70 чел. ДО осталось пока 17...)

[я и . 4 938]

 

Т.е. у вас самой не хватает психологической подготовки уже на собеседовании понять, что из себя представляет данное предприятие

обычно на собеседовании нормальный работник выясняет зарплату. условия работы. соцпакет, перспективу роста и т.д. а оценивать руководителя-смысл?

если зарплата устраивает и условия работы терпимы то что еще голову морочить?( пока не выяснишь не всегда это главное)

 

[Алёна* 53]

 

быть всеобщим любимцем

 

легко!

Если бы это было легко, то весь мир состоял бы из всеобщих любимцев. А их на весь мир раз-два и обчёлся.  Да, хоть этот форум взять.Есть тут всеобщий любимец?