Размышления....

[Ники 6 556]

 

 

Ники, тогда расскажите, где они в течение одного дня информацию узнают?!

знаете, скажу так, я не склонна комментировать работу других людей

 

я в контексте крупных предприятий банков, где чистенность около от 300 сотрудников....

300 сотрудников - это не крупное предприятие. Крупное  - когда счет идет на тыщи.

[!Оксана! 250]

@Ники, кароч опять загадка, ну не все же бывшие  ф с  б шники и могут по звонку узнать.... тем более когда прибывают из разных мест устраиваться на работу..... 

[Ники 6 556]

 

 

ну не все же бывшие ф с б шники и могут по звонку узнать....

  ну как сказать, в каждой организации свои регламенты работы Службы Безопасности.

часто еще любят звонить на предыдущие места работы и там интересоваться отзывами о кандидате. Но я это делать не люблю, так как понимаю, что зачастую такие отзывы носят субъективный характер.

[я и . 4 938]

 

 

Ты не компетентный сотрудник или неадекватный человек, что считаешь что тебя бы не взяли?

ну как сказать...я ведь резюме писать не умею, так что меня бы завернули бы на первом этапе, а так .. при личном знакомстве меня брали везде, другое дело что не везде работала

[Ники 6 556]

я ведь резюме писать не умею

кстати да, бывает такое, что человек отличный специалист в своей области, но не может себя преподать.... резюме ведь тоже нужно составлять грамотно, чтобы там было все и вместе с тем ничего лишнего.

а бывает и такое, что по резюме так прям самый-самый, а когда задаешь вопросы по работе, так оказывается ничего не знает.

Изменено 18 апреля, 2015 пользователем Ники

[mashaag 16 294]

@Ники, кароч опять загадка, ну не все же бывшие  ф с  б шники и могут по звонку узнать.... тем более когда прибывают из разных мест устраиваться на работу..... 

лучшие фсбшники это бабки у подъезда. Знают даже больше, чем человек сам о себе

[Ники 6 556]

 

 

лучшие фсбшники это бабки у подъезда. Знают даже больше, чем человек сам о себе

о да до их уровня любому спецу СБ далеко

[mashaag 16 294]

Ехала я в метро и думала блин, вот если бы я была продюсером к примеру какого-нибудь фильма, я бы пошла в народ актеров набирать. Блин...такие кадры попадаются, такие эмоции...

[!Оксана! 250]

@Ники, и правильно делаете, у нас толковая девочка была, как говорится набралась опыту и расти решила в другом месте..... а оттуда позвонили, нашему кадровику, а я случайно мимо проходила и "да.... на такую дооолжность берете, ну не знаю, справится ли она"....  девочку не взяли....     противно как-то было

[mashaag 16 294]

о да до их уровня любому спецу СБ далеко

на этих спецов у них тоже дело заведено

[!Оксана! 250]

Ехала я в метро и думала блин, вот если бы я была продюсером к примеру какого-нибудь фильма, я бы пошла в народ актеров набирать. Блин...такие кадры попадаются, такие эмоции...

так обычно моделей берут....  как ни прочитаешь, так ее где с такими данными в кафешке нашли...

[mashaag 16 294]

так обычно моделей берут....  как ни прочитаешь, так ее где с такими данными в кафешке нашли...

Надо еще знать по каким кафешкам ходить

[!Оксана! 250]

кстати да, бывает такое, что человек отличный специалист в своей области, но не может себя преподать.... резюме ведь тоже нужно составлять грамотно, чтобы там было все и вместе с тем ничего лишнего.

а бывает и такое, что по резюме так прям самый-самый, а когда задаешь вопросы по работе, так оказывается ничего не знает.

воооот, для этого и нужна кадровая служба! разглядеть, отсеить, психологи ....

[Ники 6 556]

@!Оксана!, кстати когда мне звонят, я НИКОГДА плохую характеристику не даю. если даже работник как то не очень хорошо ушел, то тут можно обойтись общими фразами, типа того, что дисциплинарок не было. на работу не опаздывал и тому подобное... но гадости говорить не буду!

[mashaag 16 294]

воооот, для этого и нужна кадровая служба! разглядеть, отсеить, психологи ....

интересно, меня бы разглядели или отсеяли бы?

Ники, я когда волнуюсь, могу че-нибудь смешное сказать, а потом смеяться, это считается за нормальную реакцию при приеме на работу?