Перейти к содержанию
Авторизация  
Ники

Люди бегут не из компании, а от руководителей

Рекомендуемые сообщения

А мне думается, что все - эти закидоны и самодурства руководителей - директоров, аля "вырывание" сотрудника из рабочего процесса над общим проектом, дабы "заткнуть" им (сотрудником) то, в чём он вообще не алё, и фокусы иже с ним, это всё от наличия большого, лишнего времени у них.

Ну нечего делать людям бывает, нужно чем то себя занять. Вспоминая своего первого начальника. Тот после обеда, начинал круги нарезать по кабинету попутно щелкая пальцами, потом выдыхал и говорил: "Ну я вам больше не нужен здесь сегодня?". Мы хором отвечали что нет, он улыбался, прощался и шел далее по своим делам. И волки сыты и овцы целы.

А так, я знавал руководителей, достаточно крупных холдингов и фирм, с одной - двумя записями в трудовой. Одна из записей что-то вроде ООО "Защита". Охранник. Вторая запись сразу ген.дир.))

Ну это, уже достойно отдельной темы.

  • Нравится 3

Всё будет так, как надо, даже, если будет наоборот.

 

 

 

 

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

@Anch,не в Пушкино место работы было?

Нет в Москве, у нас международный холдинг с юридическими лицами в странах присутствия.


ДУМАЙТЕ - это развлечет вас, пока выключен компьютер.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
А мне думается, что все - эти закидоны и самодурства руководителей - директоров, аля "вырывание" сотрудника из рабочего процесса над общим проектом, дабы "заткнуть" им (сотрудником) то, в чём он вообще не алё, и фокусы иже с ним, это всё от наличия большого, лишнего времени у них.

Ну нечего делать людям бывает, нужно чем то себя занять. Вспоминая своего первого начальника. Тот после обеда, начинал круги нарезать по кабинету попутно щелкая пальцами, потом выдыхал и говорил: "Ну я вам больше не нужен здесь сегодня?". Мы хором отвечали что нет, он улыбался, прощался и шел далее по своим делам. И волки сыты и овцы целы.

А так, я знавал руководителей, достаточно крупных холдингов и фирм, с одной - двумя записями в трудовой. Одна из записей что-то вроде ООО "Защита". Охранник. Вторая запись сразу ген.дир.))

Ну это, уже достойно отдельной темы.[/quote

Да был у нас один такой гендиректор- но он выучился где только можно за счет компании, пока сидел в кабинете


ДУМАЙТЕ - это развлечет вас, пока выключен компьютер.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
@Anch,я просто часто наблюдаю такие процессы в крупных компаниях,парочку в Пушкино видела,но я наблюдатель со стороны, слава тебе Господи.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Мне хочется бежать раз в год))))Когда в компании перекредитовка, но не из-за руководителей, а из-за идиотов из банков. Мне кажется их набирают по спецобъявлениям))))

Вот где стресс один сплошной... Уже неделю хочу сбежать туда где нет будильников, понедельников и банков.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Мне хочется бежать раз в год))))Когда в компании перекредитовка, но не из-за руководителей, а из-за идиотов из банков. Мне кажется их набирают по спецобъявлениям))))

Вот где стресс один сплошной... Уже неделю хочу сбежать туда где нет будильников, понедельников и банков.

Мне вообще кажется, что специально внедряются вредители в нормальную компанию, чтобы развалить ее и разогнать специалистов, или создают кузницу кадров компании - конкуренту:)))

  • Нравится 1

ДУМАЙТЕ - это развлечет вас, пока выключен компьютер.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

@Ники, если такие закидоны у начальства, то лучше бежать. Дураков пусть сам ищет. Бесят такие руководители, обычно бизнес таких

со временем схлопывается.

 

Жадность порождает бедность. (с).

Изменено пользователем devaS
  • Нравится 2

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Не совсем понятно, почему начальство в теме отделяется от компании, если оно как раз является её ключевым для сотрудника звеном.

Люди уходят, когда условия перестают устраивать, и их уходят, когда они становятся не нужны.

 

Вряд ли найдется много желающих работать с замечательным шефом, но без денег, и вряд ли кто-то сбежит от самодура-шефа при наличии дохода заметно выше среднего по рынку...  (Хотя, конечно, и желающие скоротать на работе время тоже присутствуют, из разряда тех, у кого супруги зарабатывают на порядок больше. Как ни странно, последнее время все чаще встречаю мужчин, страдающих фигней за копейки, и при этом имеющих успешных в карьере и финансах жен... И живут же, ничего... Ездят на купленных женами машинах, обустраивают купленные женами дома, и никаких комплексов по поводу зарплаты в 30-40 тыщ, никаких амбиций...)

  • Нравится 2

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Не совсем понятно, почему начальство в теме отделяется от компании, если оно как раз является её ключевым для сотрудника звеном.

Люди уходят, когда условия перестают устраивать, и их уходят, когда они становятся не нужны.

 

Вряд ли найдется много желающих работать с замечательным шефом, но без денег, и вряд ли кто-то сбежит от самодура-шефа при наличии дохода заметно выше среднего по рынку...  (Хотя, конечно, и желающие скоротать на работе время тоже присутствуют, из разряда тех, у кого супруги зарабатывают на порядок больше. Как ни странно, последнее время все чаще встречаю мужчин, страдающих фигней за копейки, и при этом имеющих успешных в карьере и финансах жен... И живут же, ничего... Ездят на купленных женами машинах, обустраивают купленные женами дома, и никаких комплексов по поводу зарплаты в 30-40 тыщ, никаких амбиций...)

первая половина текста мне понравилась , а во второй опус по поводу страдающих фигней мужчин - нет

Кстати то сказал что мужчине нужны амбиции.?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Давайте не будем тему в гендерное русло переводить. Про зарплату в 30-40 тысяч было смешно. По области нашей, это еще ничего считается. В соседних областях, за 30-40 загрызут.

Изменено пользователем Krosh
  • Нравится 3

Всё будет так, как надо, даже, если будет наоборот.

 

 

 

 

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

@Kateringo,

Вряд ли найдется много желающих работать с замечательным шефом, но без денег, и вряд ли кто-то сбежит от самодура-шефа при наличии дохода заметно выше среднего по рынку...

 

Я сбежала, хотя зарплата устраивала, устала бороться с дуростью, морально и потом физически...

проблема наверное в том, что не умею плохо делать свою работу, спустя рукава. Наверное это мешает мне как организму, но профессионал во мне восстает против небрежности.

Поэтому и ушла, хотя поверьте, по деньгам не обижали

У каждого есть свои обстоятельства, кто то будет терпеть самодурство ради больших денег, я не могу. Вплоть до того, что меня тошнило, когда я шла на работу... психоматьеесоматика

  • Нравится 6

ДУМАЙТЕ - это развлечет вас, пока выключен компьютер.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
@Anch,и тошнило, и перестала наносить макияж, перестала делать укладку (причесалась и пошла), свитерок серенький и джинсы или брюки, чтоб прям как мышка быть . И зарплата была на то время хорошая, коллектив замечательный, но безнадёга какая-то с руководством. Я выбрала тогда комфорт за ту же зарплату на тот момент и ушла.
  • Нравится 2

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

 

 

вряд ли кто-то сбежит от самодура-шефа при наличии дохода заметно выше среднего по рынку.
ну вот с этим не соглашусь! Никакие доходы и зарплаты не стоят нервов и моральных сил! ну если только включать режим пофигизма....но это дано не всем.
  • Нравится 5

В мире и так слишком много причин для смерти, чтобы умирать еще и от скромности.
 

Не пойму, или у меня действительно сейчас свободное время, или я забыла что-то сделать....

 

Трудовой кодекс - не уголовный, можно и нарушить.

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Не совсем понятно, почему начальство в теме отделяется от компании, если оно как раз является её ключевым для сотрудника звеном.

Вот это, на самом деле, очень правильная фраза. Короче столетия три назад это звучало примерно так: "Государство - это я".

 

А что есть компания, отделённая от начальства? Или вы реально сталкивались с ситуацией, когда все начальники соседних отделов - прямо ангелы и борцы за права сотрудников, и только вам достался последний *** (подставить слово по вкусу). И даже если так, то кто его нанял?

 

Бизнес строит руководство. И не важно, речь о владельце или о временщике на гос.компании. "Каков поп, таков и приход". А попытка отделить руководство от компании - это попытка уменьшить ответственность руководства. А зачем, если ты сам не руководитель? Оно именно за эту ответственность деньги и получает.

 

П.С. Если вам нравится ваша функция, то это совсем не значит, что вам нравится ваша компания.

  • Нравится 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать учетную запись

Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти
Авторизация  

  • Последние посетители   0 пользователей онлайн

    Ни одного зарегистрированного пользователя не просматривает данную страницу

×