Перейти к содержанию

Рекомендуемые сообщения

Это при условии, что прораб не пофигист. Потому что если пофигист, разницы никакой - бегать за прорабом или бегать за рабочим :)

  • Нравится 4

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Ребята у кого сколько на ремонт в однушке с нуля уходило полностью, без оборудования(стиралки, кухни и т.д), ну если кто поведает сколько с оборудованием в среднем буду рад.

в среднем цена 7000р/м2 это материалы

цена на работы нормальными специалистами от 6000р/м2 в зависимости от хотелок :)

Изменено пользователем krauleron

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Тут кто-то спрашивал про рабочего Шухрата некоторое время назад. У меня он клеил обои, делал некоторые работы по мелочи. Не хотела отзыв писать, но вчера чаша терпения переполнилась. Так как он сейчас активно ищет себе работу, шансы наткнуться на него у тех, кто только начинает ремонт, велики. Будьте осторожны.

Работает неплохо, аккуратно, в плане качества претензий нет. Но организационная сторона вопроса - это полный трындец. Сначала готов взяться за работу, да, я могу, хочу и свободен. Потом, сделав часть работы, пропадает, и ты, как дурак, бегаешь за ним, потому что доделать надо срочно, а найти кого-то на такой малый фронт работ нереально. Обои клеил вместо шести обговорённых часов, которых ему, с его же слов, хватит с большим запасом, десять. Накануне рабочего дня я сидела и ждала, когда же он уже закончит. Обещание прийти в 20:00 - это значит надо в 20:00 звонить, заново договариваться, и в итоге придёт в 21:00. Вчера должен был доделать мне стены в кухне. Заранее все обговорили, я освободила этот день под ремонт с большим трудом, все купила, все подготовила. Не пришёл, не позвонил, телефон выключен. К ночи дозвонилась сама - не успел, разрядился телефон и так далее. Был послан.

Так что если кто столкнётся, не ведитесь на милые улыбки и обещания :)

Типичная проблема перегруза и //////////////..

Плюс со стороны заказчика должно быть четкое понимание объема работ и цены с обязательной пост оплатой.

Все просто - не доделал - не получил. Доделал - получил.

С другой стороны - зачем Вы над ним сидите? Обои - 10 часов и пр. Когда над рабочим кто-то сидит, ему не пукнуть, не зевнуть, не яйцо почесать. От этого работа быстрее двигаться не будет- только медленнее.

Посмотрите внимательно на человека - поймайте его точку мотивации (не прямую, а ненавязчивую) и давите на неё. Кому-то нужно пообещать премию, кому-то поговорить о детях, с кем-то поговорить о религии, кому-то просто сказать - что молодец....

Изменено пользователем surickoff
  • Нравится 1

ДИЗАЙН И РЕМОНТ КВАРТИР и КОТТЕДЖЕЙ! галерея, видеогалерея.

Полный сметный расчет, реализация сложных и нестандартных решений

Рекомендации, демонстрация работы на месте

Дизайн интерьера - детально здесь

Best.Otdelka@gmail.com 8-916-469-04-98

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Существующую стенку нет смысла как то облагораживать(если только дырки сквозные замазать)

Эффективная шумоизоляция съест примерно 15 сантиметров (так что 2 раза подумайте перед тем как начать что то делать), все остальное не будет давать нужного эффекта.

Выполняется все следующим образом:

в профиль для гипсокартона укладывается шумоизолирующие маты (типа роквул акустик батс) толщиной в 100мм, на профиль прикручивается 2 слоя гипсокартона толщиной 12.5мм (именно 2, для того чтобы можно было повесить что то тяжелее картины), после на стенку клеится сетка типа паутинка (для предотвращения образований трещин в доме который будет давать усадку в первые года после строительства) стенка шпаклюется и выполняется финишная отделка.

Вы уверены в том, что озвучиваете?

ДИЗАЙН И РЕМОНТ КВАРТИР и КОТТЕДЖЕЙ! галерея, видеогалерея.

Полный сметный расчет, реализация сложных и нестандартных решений

Рекомендации, демонстрация работы на месте

Дизайн интерьера - детально здесь

Best.Otdelka@gmail.com 8-916-469-04-98

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Типичная проблема перегруза и ///////////...

Плюс со стороны заказчика должно быть четкое понимание объема работ и цены с обязательной пост оплатой.

Все просто - не доделал - не получил. Доделал - получил.

С другой стороны - зачем Вы над ним сидите? Обои - 10 часов и пр. Когда над рабочим кто-то сидит, ему не пукнуть, не зевнуть, не яйцо почесать. От этого работа быстрее двигаться не будет- только медленнее.

Посмотрите внимательно на человека - поймайте его точку мотивации (не прямую, а ненавязчивую) и давите на неё. Кому-то нужно пообещать премию, кому-то поговорить о детях, с кем-то поговорить о религии, кому-то просто сказать - что молодец....

С ума сойти. То есть для современного рабочего (хотела написать "узбека", но ведь могут возмутиться неполиткорректностью) оплата за выполненный труд - это уже недостаточная мотивация для качественной работы? : ))) При сегодняшней-то конкуренции? Заказчик должен ещё тратить время и ломать голову, подбирая индивидуальный подход? А оно, простите, заказчику зачем? Мне, как руководителю с 12 летним стажем, это действительно интересно - зачем сотрудничать с незамотивированным человеком, если за ним в очередь стоят десять сильно замотивированных? И как рядовому сотруднику, над которым тоже есть руководство, тоже непонятно, с какой стати я буду выкобениваться, требуя к себе какого-то уникального подхода, если на сегодняшнем рынке труда незаменимых практически нет? 

Взаимоотношения заказчик - исполнитель, вне зависимости от области деятельности, это в первую очередь исполнение договорённости. Все остальные рюшечки, типа хороших отношений, неформального общения, каких-то особенных условий труда, в том числе и финансовых приятностей нашиваются сильно позже, когда исполнитель проверен и зарекомендовал себя как нужный и полезный в будущем заказчику человек. С "одноразовым" сотрудничеством это зачем?

И если мы договорились, что работы будут выполнены за пять часов, а рабочий чесал, простите яйца, десять - я такое расцениваю, в первую очередь, как нарушение договоренностей, и только во вторую начинаю интересоваться, что там у него за хроническая чесотка.

Насчёт "зачем вы над ним сидите". Затем, что я уже живу в этой квартире У меня четко распланированный день, ограниченное время на ремонт, и когда я с кем-то договариваюсь - четко обозначаю, какие временные промежутки возможны и при каких обстоятельствах будут происходить работы. Без пистолета и ножа обозначаю :) И когда на выходе я получаю вместо пяти часов - десять, когда я лишних пять часов вынуждена заниматься не тем, чем планировала, меня это закономерно раздражает. И я полагаю, это взбесит любого человека, для которого планы и договорённость - это не в воздух пукнуть. А для рабочего это не проблема, как оказывается. Он никуда не спешит. Он слегка просчитался. И вообще обои виноваты, потому что совместить рисунок на шести метровых полотнах требует дополнительных пяти часов. 

  • Нравится 2

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Уважаемые. Подскажите, что делать с сигнализацией, которая проведена по потолку в прихожей? Надо ведь потолок ровнять и все такое...


Обратите внимание: "наши люди" по отдельности, возможно, даже ярче, индивидуальнее, чем многие европейцы. Но они совершенно не в состоянии ассоциироваться. Посмотрим на европейские примеры: шведы, если им нужно собраться и что-то решить, мгновенно складывают корпоративные связи. Это культурная выучка. Потому что опыт их жизни учит с детства — сознательно и подсознательно —ассоциироваться, объединяться для решения каких-то задач. У нас же никогда этому не учат. Мы все выживаем поодиночке. Отсюда большое количество проблем: от создания политических партий до консенсуса внутри близких социальных групп. (5 строительный)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Уважаемые. Подскажите, что делать с сигнализацией, которая проведена по потолку в прихожей? Надо ведь потолок ровнять и все такое...

Просто снять, нет?


Грех предаваться унынию, когда есть другие грехи

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

не знаю... это часть какой-то общей системы?


Обратите внимание: "наши люди" по отдельности, возможно, даже ярче, индивидуальнее, чем многие европейцы. Но они совершенно не в состоянии ассоциироваться. Посмотрим на европейские примеры: шведы, если им нужно собраться и что-то решить, мгновенно складывают корпоративные связи. Это культурная выучка. Потому что опыт их жизни учит с детства — сознательно и подсознательно —ассоциироваться, объединяться для решения каких-то задач. У нас же никогда этому не учат. Мы все выживаем поодиночке. Отсюда большое количество проблем: от создания политических партий до консенсуса внутри близких социальных групп. (5 строительный)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

не знаю... это часть какой-то общей системы?

Да. Но никто не мешает Вам её снять с потолка, сделать работы и вернуть на место. Некоторые её обрезают.

Мы просто сняли, сделали потолки и теперь будем вешать обратно, только датчики на красивые поменяем.


Грех предаваться унынию, когда есть другие грехи

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

не знаю... это часть какой-то общей системы?

Это часть общей системы. Но я очень удивлюсь, если она функционирует. У нас в ОПушкино не функционирует ни в одном доме: http://forum.pushkino.org/index.php/topic/100583-pozharnaia-signalizatciia/
  • Нравится 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Друзья и подруги :)

Вопрос к бывалым...

Подскажите плиз.... этапы нашего ремонта. 8 корпус - для меня все впереди :)

Для себя определил так:

1. Железная дверь,

2. Штукатурка стен.

3. Электрика+сантехника+отопление.

4. Стяжка пола.

Собственно интересует вопрос: что раньше штукатурка потом электрика+сантехника+отопление (штробить по ровному кощунственно) или наоборот сначала электрика+сантехника+отопление потом штукатурка (трудно рассчитать глубину залегания выходов).

Подскажите как правильно и по уму сделать....


8 корп. 8 секция 9 этаж

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

"сначала электрика+сантехника+отопление потом штукатурка" - это же очевидно


Обратите внимание: "наши люди" по отдельности, возможно, даже ярче, индивидуальнее, чем многие европейцы. Но они совершенно не в состоянии ассоциироваться. Посмотрим на европейские примеры: шведы, если им нужно собраться и что-то решить, мгновенно складывают корпоративные связи. Это культурная выучка. Потому что опыт их жизни учит с детства — сознательно и подсознательно —ассоциироваться, объединяться для решения каких-то задач. У нас же никогда этому не учат. Мы все выживаем поодиночке. Отсюда большое количество проблем: от создания политических партий до консенсуса внутри близких социальных групп. (5 строительный)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать учетную запись

Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти

  • Похожий контент

    • От Тортила
      Кто-то делал у себя мягкие окна?  Поделитесь контактами организаций🙏. Нужно под ключ. Замеры и монтаж. 
      И чтобы два раза не вставать, нужно построить навес над лестницей на крыльце. Задолбало на пятой точке съезжать.  Тоже нужна вменяемая бригада с приятным ценником) 
    • От Тортила
      Помощь зала!🙏
      Посудомойка Миле выдала ошибку 78.  
      Муж пытается реанимировать,но пока не получается.
      Есть ли мастер с выездом на дом,который сможет качественно и не очень дорого починить нашу заразу?
    • От ZWETIK
      Течёт крыша в гараже. Посоветуйте фирму или спецов по ремонту мягкой кровли в Пушкино.
    • От Тортила
      Очень нужен золотых рук обувной мастер/мастерская
      Безнадежный ботинок починить. 
      Пушкино и близлежайшее
    • От Тортила
      Не могу найти по поиску,но точно было)
      В Билле работал дяденька,похожий на женщину,полный, светленький. 
      Все время у него чинила часы. Пришла сегодня,закрыто. И визитка,что работает кто-то другой,не он.  Вопрос: кто знает,где он сидит/чинит?
  • Последние посетители   0 пользователей онлайн

    Ни одного зарегистрированного пользователя не просматривает данную страницу

×