Психология для повседневной жизни

[я и . 4 938]

 

Если начальник не может уволить 100 % работников, он попадает в зависимость от них.

директор школы не может уволить 100 % работников, командир части- не может , завмаг не может и список бесконечен, так что все начальники находятся в зависимости.
 

[Алёна* 53]

неожиданно появилась вторая версия и опять не без вашей помощи: для некоторых людей чья-то должность является либо красной тряпкой, либо вызывает непреодолимое желание "повилять хвостиком", ну вот не могут они воспринимать начальство наравне с другими людьми, не замечали?

@tatysik, ну с ковычками оно, конечно, лучше, но всё равно укол он и в Африке укол. Зачем?

А начальство и не надо воспринимать на равне. Дистанцию с начальством всегда надо соблюдать.

@tatysik, вы про то, что я ваш статус помянула? А чего вы обзываетесь? Вам можно, а мне нельзя? Нет уж на равных, значит на равных.

[Алёна* 53]

@я и ., если все учителя школы подадут заявление об уходе, директор не имеет права им отказать. То же самое и завмаг.

Командир части, там другие отношения. По уставу.

[tatysik 16 431]

tatysik, ну с ковычками оно, конечно, лучше, но всё равно укол он и в Африке укол. Зачем?

Здоровые форумчане уже закончились, на которых можно потратить своё время?

таки вы хороший учитель, неужто не рады?

 

 

 

вы про то, что я ваш статус помянула?

да я все начальство обсуждаю, а что, был повод подумать про вас?

 

 

Дистанцию с начальством всегда надо соблюдать......

Вам можно, а мне нельзя? Нет уж на равных, значит на равных.

 Я вся такая внезапная, такая противоречивая вся.(с)

 

[bur-nellya 25 605]

Если начальник не может уволить 100 % работников, он попадает в зависимость от них.

Да ладно. Пусть лижут. Надо будет уволю все равно.

[я и . 4 938]

 

если все учителя школы подадут заявление об уходе, директор не имеет права им отказать. То же самое и завмаг.

мы говорили о желании руководителя , а не подчиненных
 

[тётя Глаша 48 694]

Уволить. А тем более 100%. На бумаге все такие шустрые... Руководитель,который 100% уволить готов, видать трудовой кодекс в глаза не видел. Ну дык трудовая инспекция ему в гости.

Теперь откроем учебник по менеджменту (искусству управления ).

давайте подумаем: почему возникла ситуация, что надо всех уволить?

Первое, что приходит на ум: экономический крах, банкротство. О чем это говорит? О хреновых управленческих навыках.

Второе: рейдерский захват.

Третье: низкий профессионализм службы подбора персонала. Диру достаточно заменить "паршивую овцу", а не терпеть убытки от текучки персонала.

Поэтому, если руководитель готов уволить 100% - это или бандит, или делитант.

Оборжаться с психологов. Хоть бы одну книжку акромя своей психологии почитали бы... Ну или просто по сторонам посмотрели... Все ж таки люди вокруг , а не кролики подопытные . Вот поработайте под началом скотины, которая не моргнув глазом выставит на улицу весь штат, зная, что у кого-то дитё болезненое, а кому-то год до пенсии и хрен он работу себе найдет, а потом уж свои лучезарные советы педалируйте.

Изменено 21 июля, 2013 пользователем тётя Глаша

[Ирина* 2 530]

 

Оборжаться с психологов. Хоть бы одну книжку акромя своей психологии почитали бы... Ну или просто по сторонам посмотрели... Все ж таки люди вокруг , а не кролики подопытные

Не раз на работе с такими психологами встречалась, толпами народ увольнялся. Из-из их психологической бурной деятельности.

 

[bur-nellya 25 605]

Если начальник не может уволить 100 % работников, он попадает в зависимость от них.

Да, какое-то время возможно придётся работать одной. И возможно по 16 часов в сутки. От сна отказываться никак нельзя

Ты директор ресторана. И не разу не повар. Ты можешь вообще не спать, но за повара ты работать не сможешь.

Хрень не пиши.

[тётя Глаша 48 694]

Ты директор ресторана. И не разу не повар. Ты можешь вообще не спать, но за повара ты работать не сможешь.

Хрень не пиши.

На секунду представила, как один чел по больничке носится: этому судно поменять, тому аппендицит вырезать, третьему вскрытие произвести. Брррр.. А куда деваться, коль хошь быть начальником в тренде

[bur-nellya 25 605]

А что говорить о высоко класса спеца х?

От них зависят. Им в глаза снизу заглядывают. Шаркают ножкой и влияют хвостом.

Тока бэ не свалил.

[тётя Глаша 48 694]

А что говорить о высоко класса спеца х?

От них зависят. Им в глаза снизу заглядывают. Шаркают ножкой и влияют хвостом.

Тока бэ не свалил.

Неее, таких паскуд мы еще дцать страниц назад обсудили: от них первым делом избавляцо надо! Потому как они тока мнят себя спецамии, подрывают в коллективе моральный дух, вызывая всякие там зависти и чуйства неполноценности. Хороший дир спецов высокого класса на пушечный выстрел не подпустит к конторе. А ежли таковой изнутри вырос, то увольнять к едрени фени!

[JuliaGEm 52 453]

У меня чем дальше, тем сильнее чувство, что обсуждаемая здесь "научная психология" - она для тех, кто людей ненавидит.

Психология для мизантропов, в общем...

[Слоня 11 115]

@JuliaGEm,

Мы говорим ща не о людяъ..а о подчиненных.. тобишь это другая сторона моради.. люди..онЕ же все такие разные..))

Ты знаешь скока вокруг предателей..? Оглянись! ОнЕ пофсюду..)) уволить! К чёьттовлй баушке..

[Алёна* 53]

 

да я все начальство обсуждаю, а что, был повод подумать про вас?

Думаю, что этот повод в данной теме всегда есть.

 

таки вы хороший учитель, неужто не рады?

Радость это когда что-то происходит неожиданно. А для меня это уже можно сказать обычное явление.

Новое всегда походит 3 стадии:

1-я стадия - этого не может быть;

2-я стадия – в этом что-то есть;

3-я стадия – только так и должно быть.

Сейчас тема плавно переползает с 1 на 2 стадию.