Раздр(о)ажает

[Алешкина 8 547]

@Заветный, мне лично сейчас это параллельно, ибо свое я отгуляло - до августа. Да меня лично - отпустили бы, ибо как сказала выше @МамаАртёма, уже есть и имя, и репутация. Те, у кого перенесли - полгода как работают, и ясен-красен, в свете нынешней безработицы не будут в этом плане права качать. Как то так

[Заветный 32 558]

Девочки, такое отношение к себе по нынешним временам можно терпеть, если ты имеешь очччень достойную зарплату. ИМХО. Хотя, понимаю, вкусы и потребности у всех разные. Т.е. за ненорм. график должна быть некая компенсация.

Начальство у вас непуганое. 3-4 иска от работников и все становятся понимающие и шёлковые. Нельзя позволять на себе ездить, вы не лошади.

Ни к чему не призываю. Просто мнение.

[NIC 7 596]

 

 

Начальство у вас непуганое. 3-4 иска от работников и все становятся понимающие и шёлковые.

 

то есть Вы реально считаете, что работник, выиграв свой иск, окажется в выигрыше

не буду спорить, но конкретно в нашей отрасли, такого работника больше ни одна организация такой специализации на работу не возьмет (кому нужны эти истцы ), пойдет манагером в магаз на входе стоять, ну или преподавать в ВУЗ, но точно никому из конкурентов такой не нужен будет

и все работники это понимают, поэтому работают как работодатель "просит"

[МамаАртёма 9 352]

@Заветный,меня работодатель не просит, у меня контракт и если я его подписываю, то наверное меня устраивает зарплата, тем более, что помимо отпускных, я ещё и премии за ноутбук на пляже получаю. Свой выбор человек осознанно делает, а не в рабстве его держат...

[Заветный 32 558]

@NIC, до исков, честно говоря, обычно не доходит. Сегодня не так просто уволить человека против его желания. Если контора большая и есть профсоюз, там вообще обычно до такого не доходит. Всё по графику, а внеурочка считается плохим тоном. Не без исключений конечно. Если маленькая, то всякие проверки по анонимным заявлениям такую контору могут закопать легко.

[Заветный 32 558]

Заветный,меня работодатель не просит, у меня контракт и если я его подписываю, то наверное меня устраивает зарплата, тем более, что помимо отпускных, я ещё и премии за ноутбук на пляже получаю. Свой выбор человек осознанно делает, а не в рабстве его держат...

 

Ну тут хозяин-барин. Либо жалуемся на плохие обстоятельства, либо терпим и получаем своё.

[NIC 7 596]

Сегодня не так просто уволить человека против его желания.

 

может не понятно объясняю...

уволить не просто - не спорю, но если уволят, а он решит подать в суд, то тоже не спорю, что 99.9 выиграет

НО! дальше? какие у него перспективы?

 

 

если контора большая и есть профсоюз, там вообще обычно до такого не доходит. Всё по графику, а внеурочка считается плохим тоном.

 

повторюсь

конкретно я работала в большой организации, был профсоюз (это просто смешно говорить о профсоюзах, имхо)

какие графики, какой плохой тон про внеурочку?, работаешь как скажут или - "незаменимых нет"

 

Либо жалуемся на плохие обстоятельства, либо терпим и получаем своё.

 

 

про это и речь, хочешь хороших денег - работаешь как нужно работодателю, не хочешь - идешь свободным "челноком"

хотя, возможно, Вы знаете те волшебные организации, где всё по графику и платят так как "МамеАртема", расскажите пароли-явки

если что, мы сейчас про тех, кого нанимают, а не про тех, кто хоть чуть-чуть повыше

Изменено 19 мая, 2017 пользователем NIC

[МамаАртёма 9 352]

@NIC,ну Маме Артема ещё подработки прилетают со стороны разные в моей области, люди обращаются-кому иск,кому жалобу,кому дело под ключ, мало 24 часов в сутки

[МамаАртёма 9 352]

@Заветный,а почему терпим?Я не терплю, я работаю, чтоб жить, чтоб если настанет "черный день", то было что покушать. Я уже не в том возрасте, чтоб не думать о завтрашнем дне...

[NIC 7 596]

@МамаАртёма,

я не об этом

подработки не у всех, и специальности бывают разные

я про другое, просто, видимо, разучилась понятно объяснять...

Изменено 19 мая, 2017 пользователем NIC

[МамаАртёма 9 352]

@NIC,да я понимаю о чем, это я так к слову сказала, что люди за многое берутся, чтоб в нынешних реалиях жить.

А о том, о чем пишет Заветный-ну это было давно, ещё при СССР, сейчас нет такого.

[МамаАртёма 9 352]

Я уже писала где-то как мне сказали:"Сядьте на мое место за мизерную зарплату и тогда попробуйте не хамить!" На что я ответила:"Вас в рабстве держат? Документы отобрали? Долги отрабатывает? Каждый сам себе выбирает где и за что работать, так что не надо хамить, а надо работать и за мизерную зарплату, раз Вы выбрали эту работу!".

Так что, каждый сам выбирает как и где ему работать и на каких условиях. Хочешь хорошо получать, паши, хочешь за оклад, прописанный в трудовом договоре, без премий, переработок и т.д., то с 9 до 18,но не ссылался на ТК РФ.

[Заветный 32 558]

@NIC,

Если это не проблема, предлагаю не выкать

 

может не понятно объясняю...

уволить не просто - не спорю, но если уволят, а он решит подать в суд, то тоже не спорю, что 99.9 выиграет

НО! дальше? какие у него перспективы?

Всё зависит от обстоятельств. Если компания-вонючка с неадекватным руководством, то рынок тоже об этом в курсе. Тогда перспективы есть. Если сотрудник-вонючка, которому лишь бы посудиться, тогда перспектив нет.

 

повторюсь

конкретно я работала в большой организации, был профсоюз (это просто смешно говорить о профсоюзах, имхо)

какие графики, какой плохой тон про внеурочку?, работаешь как скажут или - "незаменимых нет"

Смешно говорить о смешных профсоюзах. Серьёзные - не смешные.

Незаменимые работники есть, за которых держатся и к которым прислушиваются и без которых что-то в компании не вертится или вертится не так как надо.

 

про это и речь, хочешь хороших денег - работаешь как нужно работодателю, не хочешь - идешь свободным "челноком"

хотя, возможно, Вы знаете те волшебные организации, где всё по графику и платят так как "МамеАртема", расскажите пароли-явки

 

Знавал такие организации. И работал в них.

Не знаю, как платят МамеАртема. Работаю сейчас в компашке, которая в одном здании с газпромовскими дочками. У них всё по свистку. После 18.00 никого с фонарём не найти. ЗП при этом позволяют им ездить на топовых машинах.

У нас девицы получают тоже неплохо. При этом особо их никто не неволит. Может пару-тройку раз в году при авралах задерживаются.

[МамаАртёма 9 352]

@Заветный,у нас многие в стране ездят на топовых машинах, но эти топовые машины у них в кредит, холодильник в кредит, в отпуск в кредит, зато не перерабатывают и по свистку уходят

[тётя Глаша 49 009]

 

 

А о том, о чем пишет Заветный-ну это было давно, ещё при СССР, сейчас нет такого.

еще как есть! и компенсации не кислые за нарушение ТК прилетают тока в путь просто по заяве работника в трудинспекцию.