Чем вы сейчас занимаетесь?

[Свифт 61]

А если этот плохой работник в не рабочее время душа компании,  хороштий семьянин,  ответственный родитель своих детей,  чуткий друг,  заслуженый донор,  участник поисковых отрядов заблудившехся и потеряных людей, активный гражданин благодаря которому построиены детские площадки,  выдварены наркоманы и т.п. 

Он считается хорошим человеком? 

[Клубника 5 887]

А если этот плохой работник в не рабочее время душа компании, хороштий семьянин, ответственный родитель своих детей, чуткий друг, заслуженый донор, участник поисковых отрядов заблудившехся и потеряных людей, активный гражданин благодаря которому построиены детские площадки, выдварены наркоманы и т.п.

Он считается хорошим человеком?

он не может быть плохим работником тогда. Он будет делать все, чтоб никого не подвести и исполнять задачи.

[Geoff 244]

Ну тут опять же определение "плохого работника" надо дать. Скажем так - это человек, который систематически не выполняет (или выполняет заведомо некачественно) поставленные перед ним задачи. А это уже до некоторой степени форма коммерческого мошенничества Если одна фирма недопоставит другой, скажем, ткань по метражу - или если эта ткань будет расползаться при одном только виде иглы - это будет основанием для разборок в арбитражном суде. А аналогичная ситуация между работником и работодателем может тянуться годами к вящему удовольствию первого. Трудовой кодекс, мать его...

[Tigrasha 3 081]

 

 

он не может быть плохим работником тогда. Он будет делать все, чтоб никого не подвести и исполнять задачи.

С таким количеством дел? Да ему работать некогда будет

[Alter Ego 53 385]

Шеф вчера предупредил, что его с утра не будет. Не могу позволить себе приехать на работу намного раньше шефа. Приеду чуть-чуть раньше. Никароший йа чилавег

[Tigrasha 3 081]

 

 

Никароший йа чилавег

Безатветственный работнег

[Alter Ego 53 385]

Безатветственный работнег

нее, наоборот, я настолько атвеццветнный работнег, что мне инахда не грех слехка расслабиццо 

[Свифт 61]

он не может быть плохим работником тогда. Он будет делать все, чтоб никого не подвести и исполнять задачи.

Да откуда у него силы на работу, если он все их потратил на все выше перечисленное? Опять же не бывает плохих работников, бывают неумелые руководители которые не могут найти подход чтобы заинтересовать работника. А это не только выговора и промывание мозгов, это еще и стимулирование труда, причем одному для этогьо нужно денег прибавить а другому грамоту дать и похвалить принародно а третьему помочь с устройством детей в детсад или школу и т.д. и т.п. 

Ведь если его взяли делать эту работу, значит он смог подтвердить свою квалификацию которая позволяет делать именно эту работу. А раз он делает эту работу плохо значит либо кадры ошиблись при найме либо у работника есть какие то проблемы которые занимают весь его мозг и мешают делать работу хорошо.

[Клубника 5 887]

 

 

Да откуда у него силы на работу, если он все их потратил на все выше перечисленное?

он этим занимается в выхи и свободное время. Тебя познакомить с такими людьми? 

[Geoff 244]

Да откуда у него силы на работу, если он все их потратил на все выше перечисленное? Опять же не бывает плохих работников, бывают неумелые руководители которые не могут найти подход чтобы заинтересовать работника. А это не только выговора и промывание мозгов, это еще и стимулирование труда, причем одному для этогьо нужно денег прибавить а другому грамоту дать и похвалить принародно а третьему помочь с устройством детей в детсад или школу и т.д. и т.п. 

Ведь если его взяли делать эту работу, значит он смог подтвердить свою квалификацию которая позволяет делать именно эту работу. А раз он делает эту работу плохо значит либо кадры ошиблись при найме либо у работника есть какие то проблемы которые занимают весь его мозг и мешают делать работу хорошо.

 

Разумно, но слишком уж категорично "Не бывает плохих работников, бывают неумелые руководители"))) И то, и другое существует массово и пышно Скажем, приходишь на новую работу руководителем подразделения. Старый руководитель уволен за неэффективность. Смотришь на персонал - а там зоопарк, мама не горюй) У одних перекуры по полтора часа после двухчасового обеда, другие пьют чай, не реагируя на помехи, третьи старательно копируют и сливают базы клиентов, четвертые вечно с глубокого похмелья...) Уволить всех нахрен и набрать новых? Так Трудовой кодекс, напоминаю, написан в интересах работника, но никак не предпринимателя. Вот начинаешь подыскивать подходы. А если бы не было такой мегазащищённости работника, глядишь, он и сам относился бы к делу серьёзнее.

 

"либо у работника есть какие то проблемы которые занимают весь его мозг и мешают делать работу хорошо"

 

Помню, была девочка, в целом талантливая, но косячившая каждый раз, когда её бросал очередной кавалер, а это случалось часто. Мозг, по вашему выражению, оказывался занят весь. Мне надо было ей стабильного жениха подыскать, что ли?))

 

Ладно, что-то совсем уж серьёзным разговор стал)) На самом деле наша экономика устроена так, что работает большинство для того, чтобы было чем заняться, а не для производства реального продукта. Так что всё равно, хорошие мы или нет, от этого мало что изменится Всё фигня, кроме пчёл.

[Клубника 5 887]

@Geoff, слушай. а ты мне нра. в нормальном смысле этого слова. 

[Ники 6 556]

  я с Вас умиляюсь....

Давайте уже отдельную тему создавать на форуме, где будем обсуждать вопросы касаемые  работы с персоналом, да и вообще по трудовой дисциплине, а лучше целый раздел на форуме, а вдруг кому инфа пригодится

 

а во флуде обсуждать наболевшее, хотя наболевшее это наверное тут только для меня...... поскольку это моя работа

[Len_oGgG 1 157]

Сижу такая на работе, работы нету, вспомнила про свой любимый пушорг, пришла а тут никого 

[Enigma Kuutar 20 264]

 

 

а тут никого

как это нет? А как же я? Ведь я же лучше собаки ))))
 

[JuliaGEm 52 470]

 

 

Ведь я же лучше собаки ) )))

Приложи справку от Копатыча

)))