КРИЗИС

[КатиКэт 85]

Ну вобще-то, если зп белая, то у работника должны спросить письменное согласие, чтоб ее уменьшить.

Мне повезло, я 1 декабря выхожу на работу из отпуска по уходу за ребенком, так как зп полностью белая, а сократиь меня не имеют права - дочке 10 месяцев.

Если вы устраивались на белую, то почитайте ТК, можно получить еще 4 зарплаты.

А такого понятия как КЗоТ уже давно кстати нету...

[SpellBuilder 709]

Давайте для интереса посчитаем время тяжбы.

Например работодатель неправ.

Предложил Вам з.п. за 2 недели и по собственному, Вы отказались.

Он запретил охране Вас пускать (отключена карточка и т.п.). Вам перекрыли доступна работу.

 

Вы что то там пишите и обращаетесть в суд.

Вам говорят через месяц. Проходит месяц.

Предварительное слушание.

Слушание (адвокат неприносит доверенность или устав, обосновавая), перенос.

Слушание. Повезло, не назначили новое.

Две недели ждёте постановление по почте.

Пытаетесь получить деньги 2 недели

4 месяца миниму, сильно оптимистично Вы сидите без зарплаты.

 

В чем неправ, кто более продвинут вопросе?

[Вал 0]

Прочитав все вышенаписанное, предлагаю всем старый проверенный способ сохранения хорошего настроения в случаях глобальных катаклизмов - УПОТРЕБЛЕНИЕ ПИВА С ДРУЗЬЯМИ

[Конь красно-синий 8 684]

начальник всегда бывает самым виноватым в бедах фирмы

поэтому, перефразируя фримена, оптимизации спасут фирму и начальника.

У меня оптимизация произошла довольно интересным образом- двое сотрудников нашли другое место работы.

Я предложил начальству на их место не брать новых, а два оклада раскидать между оставшимися работниками.

Фирма получи экономию на всяких премиях-бонусах и т.д. , люди которые остались, конечно будут более напряжённо работать, но не просто так, а со стимулом

[Papa 119]

Papa

3. при сокращении работодатель обязан выплатить вам выходное пособие в размере среднемесячного заработка, а также до двух месяцев за вами сохраняется среднемесячный заработок, пока не найдете работу.размер и вид выплат может отличаться (в сторону увеличения) с учетом региональных надбавок и условий коллективного договора.

Этот закон он красиво написан, но в 90% случаев, особенно в банках его обходят.

З\п платится по очень интересной и получается что легальной схеме - 3500 рублей оклад, а основная часть в виде ежемесячной премии, которой есесенно работодатель может лишить по своему усмотрению, или вообще сказать - не положено, так что не придерешся. И это в банке который теперь принадлежит государству Кроме того при сокращении попробуй только не уйти по сообственному, останешся вообще без премии за отработанный месяц Сам работаю в организации с подобной схемой. У нас "сократили" оч много хороших людей из нескольких отделов, даже из бухгалтерии.А в нашем отделе говорят что нас не тронут так что пока живу

закон нормально написан.

 

а вот схемы - это да, "красиво". но это на совести работодателей.

[Papa 119]

Закон же в этом случае предлагает еще более "обескровить" работодателя , обязывая его выплачивать 3 месячных оклада единовременно. Соответственно, каждый пытается от этого уйти разными способами.

нет.

оптимизация дает выгоды в среднесрочной перспективе.

т.е. разовые траты через несколько месяцев компенсируются, и экономия становится постоянной. аналогично и с консервацией объектов.

 

насчет уйти разными способами - сейчас это не так просто сделать. по крайней мере для более-менее крупных компаний. штрафы и санкции надзорных органов могут в десятки раз превысить экономию.

[Freemann 2]

Честно говоря, от данной оптимизации лично я не в восторге. На свои проекты людей беру, вот стажёры, раздолбаи и трудовые резервы попали под раздачу.

 

Просто с одной стороны, поиск людей занимает определённое время, с другой стороны динамику развивающегося кризиса предсказать никто не может (те, кто может, мне кажется ярдами ворочают). В общем, дурацкая ситуация.

[Papa 119]

работодатель ИМХО никогда не сокращает просто так. именно сокращает. если начались сокращения, значит есть проблема и идет оптимизация.

если идет оптимизация численности, это не обязательно проблемы.

за 2 года мы сократили 20-30% численности на заводах (до кризиса). это параллельно с модернизацией производства и оптимизацией бизнес-процессов. и резервы еще остались приличные: западные заводы с сопоставимыми параметрами производства обходятся численностью в 4-6 раз меньшей.

 

кризис ускоряет процессы обновления и оптимизации, отбраковывает балласт. в этом его несомненный плюс.

[Papa 119]

Поэтому все выбирают "оптимизацию".

кроме указанного есть еще и "накладные" на каждого сотрудника: вся социалка, АХР, доп. выплаты. все это тоже режется при сокращении штатной единицы.

более того, при расформировании подразделений высвобождаются объекты недвижимости. их можно продать или перепрофилировать.

 

в совокупности получается существенная экономия.

[Тиха украинская ночь 0]

Тут и тут советы неплохие насчет кризиса.

[Zlyka 0]

Тиха украинская ночь

спасибо за ссылки - я повеселилась. А парень-то молодцом, закалился 10 лет назад

[Freemann 2]

http://expert.ru/printissues/russian_repor...erezhit_krizis/

[vladoff 2 483]

про кизис писал, а полгода назад спорил с знакомым аналитиком по фамиии Ш..... что будет кризис, тот не слушал.. результат мы видим

 

почитайте про циклы кондратева (писал уже на форуме) интересно же

[Конь красно-синий 8 684]

Похоже GMу звиздец приснился:

В субботу глава корпорации Рик Вагонер официально объявил о том, что не сможет обеспечить функционирование General Motors до конца года из-за отсутствия наличных средств. К этим неутешительным выводам глава корпорации пришел после того, как были подведены итоги продаж автомобилей в США за третий квартал и октябрь. После провала продаж на 21% за период с июля по сентябрь, в октябре было зафиксировано самое сильное снижение за всю историю компании - продажи рухнули на 45%.

Мож и Авто ВАЗ с собой наконец утянет, вместе с их отстойной "шнивой" ?

[Смотрящий 15 476]

Похоже GMу звиздец приснился:

В субботу глава корпорации Рик Вагонер официально объявил о том, что не сможет обеспечить функционирование General Motors до конца года из-за отсутствия наличных средств. К этим неутешительным выводам глава корпорации пришел после того, как были подведены итоги продаж автомобилей в США за третий квартал и октябрь. После провала продаж на 21% за период с июля по сентябрь, в октябре было зафиксировано самое сильное снижение за всю историю компании - продажи рухнули на 45%.

Мож и Авто ВАЗ с собой наконец утянет, вместе с их отстойной "шнивой" ?

Не утянет, не надо надеяться - госманагеры не дадут и братья хранцузы помогут с начинкой.

Да и Шнивка еще многие инопузотерки переживет