Перейти к содержанию
Клубника

Место для офигевания

Рекомендуемые сообщения

@JuliaGEm,

а на фиг вычитаемые дни сравнивать, если за них получаешь отпускные, которые обычно априори больше

 

расклад такой: получу больше за дни отпуска + получу больше за оставшиеся рабочие

мне интереснее деньги, которые я получу фактически, а не виртуальные :)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

 праздничные дни в отпуск не входят и отпускные на них не начисляются, в отличие от обычных выходных.

Праздничный день не идёт ни в расчёт отпуска, ни в расчёт отпускных. Всё закономерно. В чём здесь потеря?  :???:

Изменено пользователем Эстер

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

@JuliaGEm,

а на фиг вычитаемые дни сравнивать, если за них получаешь отпускные, которые обычно априори больше

 

расклад такой: получу больше за дни отпуска + получу больше за оставшиеся рабочие

мне интереснее деньги, которые я получу фактически, а не виртуальные :)

Ань, в этих случаях видно, что отпускные будут сравнимыми (и там, и там за 10 дней, если в расчетном периоде все похоже - будут одинаковые суммы), а вот в начисленной зарплате за оставшиеся дни теряешь.

Суммарно - ты в проигрыше.


Я - ветер. Я - пыль. И возможно,

Я вовсе нездешняя суть...

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Суммарно - ты в проигрыше.

 

суммарно я как раз в выигрыше, за первую половину мая я получила отпускные вместо зарплаты (эта сумма больше, чем зарплата, т.к. у нас премии квартальные и средняя получается значительно больше, чем оклад) + за оставшиеся дни я получила зарплату, где один день стоит дороже, чем в апреле

Изменено пользователем NIC

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Ладно.

Если надо объяснять, то не надо объяснять - прально Мила тут на днях сказала )))

В выигрыше, так в выигрыше. Главное верить )))


Я - ветер. Я - пыль. И возможно,

Я вовсе нездешняя суть...

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

@JuliaGEm,@NIC, девочки... СТОП! хватит наши рабочие секретики  выбалтывать )))

  • Нравится 1

В мире и так слишком много причин для смерти, чтобы умирать еще и от скромности.
 

Не пойму, или у меня действительно сейчас свободное время, или я забыла что-то сделать....

 

Трудовой кодекс - не уголовный, можно и нарушить.

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Пипец вы умеете пенсионеров запутывать!

)))

Ага, запутать запутали, а распутывать кто будет?  :conf:

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

@Ники, Да лан, народ имеет право знать )))

Иначе они потом с претензиями в отдел расчета зарплаты косяком идут )))

 

, Да ничо не запутали, просто не надо всё в одну кучу мешать.

"Самый выгодный период" просчитать крайне сложно - слишком много всяких "тут играем, тут не играем" )))

Просто есть явные моменты.

 

Про отпуск с понедельника по пятницу или с понедельника по воскресенья я написала уже - в первом случае выгодно в днях, во втором - в деньгах.

Если сравнивать отпуск на одинаковое количество рабочих дней в двух месяцах с разной нормой (18 или 20 дней) - тоже. Выгоднее брать в том, где 20. Только не надо, как Аня, сравнивать полностью отработанный месяц с частично "отпускным". Надо - отпускной май, например, с отпускным апрелем :)  Потому как, если в предыдущем годе человек усердно трудился, не имел больничных и т.п. и получал везде полный оклад, и учет премий совпадает, то отпускные у него в обоих случаях будут одинаковыми, а зарплата за оставшийся отработанный период - разная.

 

А если начать сравнивать всё подряд со всем подряд - свихнешься нафиг )))

Так что фтопку )))

Отпуск надо брать, када его душа просит. И не жалеть, что где-то два рубля (или два дня) потерял )))

Изменено пользователем JuliaGEm

Я - ветер. Я - пыль. И возможно,

Я вовсе нездешняя суть...

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Девочки, я посчитала на примере мая - у меня ничего не теряется. 

 

Вот пример: ходила у нас одна в отпуск со 2 мая по 16 мая (включительно) - это 14 календарных дней отпуска.

В мае остаётся 10 рабочих дней.

 

Исходные данные: 

оклад = 10 000 руб

кол-во р.д. в месяце = 18 дней

среднее кол-во к.д. для расчета отпускных в 2016г = 29,3

 

 

Считаем:

Отпускные за 14 кд  = 10 000 / 29,3 *14 = 341,30 * 14 = 4 778,16 руб

Оклад за оставшиеся 10 р.д. = 10 000 / 18 * 10= 5 555,55 руб

Итого: 4 778,16+5 555,55 = 10 333,72 руб

 

Не подумайте, что спорю, просто пытаюсь сама понять, что я сделала не так? Разжуйте как младенцу, плиз :)

Изменено пользователем Эстер
  • Нравится 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

, Зачем убеждать человека, у когорого всё хорошо, что это не так? )))

 

Вы с чем сравниваете? :)

 

 

Только не надо, как Аня, сравнивать полностью отработанный месяц с частично "отпускным".

Ничего не потеряется. Отпускные, обычно чуть выше оплаты по окладу.

Всё у вас хорошо ;)


Я - ветер. Я - пыль. И возможно,

Я вовсе нездешняя суть...

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

@NIC, Ань, я ж вроде все написала.

Не могу больше уже объяснять )))  Если непонятно - значит и не нужно.

Вы правы, я сдаюсь )))


Я - ветер. Я - пыль. И возможно,

Я вовсе нездешняя суть...

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

, Зачем убеждать человека, у когорого всё хорошо, что это не так? )))

 

Юля, это не ответ. А вдруг я соберусь в мае 2017 идти в отпуск? Я хочу понимать свои перспективы ;) 

Таки вы мне в этом поможете, или будем отшучиваться?  :n20:

  • Нравится 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

вынос мозга прям с утра, от ваших расчетов!

  • Нравится 5

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

 

 

девушка, набрав вещей в примерочную, выходит оттуда с окровавленным ртом и печальным лицом.. - пыталась отгрызть магнит, но сломала несколько зубов при этом  

Жесть! :( Это шизофрения какая-то... :(

  • Нравится 4

Надо быть готовым к плохому,тогда хорошее будет приятным сюрпризом! (с) М.Жванецкий

Никогда не преувеличивайте глупость врагов и верность друзей. (с) М.Жванецкий

 

Интеллектуальные развлечения необходимы для нашего духовного здоровья.(с)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать учетную запись

Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти

×