Психология для повседневной жизни

[Алёна* 53]

 

которая посчитала себя директором (и продолжает считать, несмотря на то, что от 70 чел. ДО осталось пока 17...)

А фирма продолжает работать? Ну, и что что их осталось 17, он остальных постепенно подберёт себе таких, с которыми ему будет работать легко. И в результате все выиграли. Сотрудники нашли начальников себе под стать, а начальник - сотрудников. И нет проблем. Все довольны. Разве не так?

 

обычно на собеседовании нормальный работник выясняет зарплату. условия работы. соцпакет, перспективу роста и т.д. а оценивать руководителя-смысл?

Да, нормальный именно это и выясняет. И ему распишут контору в радужных красках. Какая же лиса себе на хвост нагадит?

Смысл в том, что бы не пришлось, через непродолжительное время искать новую работу.

А Ирина, говорит о многих начальниках. Значит, постоянно наступает на одни и те же грабли. Или другой момент, Ирина не умеет строить отношения с начальством. Каким-то своим поведением вызывает негатив у начальства. Но ей кажется, что это начальники - уроды, начитавшиеся психологической литературы.

[Ирина* 2 530]

 

Да, нормальный именно это и выясняет. И ему распишут контору в радужных красках. Какая же лиса себе на хвост нагадит? Смысл в том, что бы не пришлось, через непродолжительное время искать новую работу. А Ирина, говорит о многих начальниках. Значит, постоянно наступает на одни и те же грабли. Или другой момент, Ирина не умеет строить отношения с начальством. Каким-то своим поведением вызывает негатив у начальства. Но ей кажется, что это начальники - уроды, начитавшиеся психологической литературы.

Может не точно выразилась, но имела ввиду психологов, а не начальство.

......

Жду след. диагноза.

[NIC 7 596]

 

Ну, и что что их осталось 17, он остальных постепенно подберёт себе таких, с которыми ему будет работать легко. И в результате все выиграли. Сотрудники нашли начальников себе под стать, а начальник - сотрудников. И нет проблем. Все довольны. Разве не так?

 

не так

[тётя Глаша 48 694]

 

 

Если бы это было легко, то весь мир состоял бы из всеобщих любимцев. А их на весь мир раз-два и обчёлся.  Да, хоть этот форум взять.Есть тут всеобщий любимец?

мож просто нафиг никому не надо? ну вот какой смысл быть любимцем тех, кто те несимпотичен? еще чего доброго, станет в друзья набиваться... нафиг этот геморрой

[bur-nellya 25 605]

@тётя Глаша,

Чем там дело кончилось?

Сказочке пришел Литвак?

[Алёна* 53]

 

Жду след. диагноза.

Вы умница.

 

не так

А как?   Можно, с этого места поподробнее?  

 

[tatysik 16 431]

 

Сказочке пришел Литвак?

полный литвец!

[тётя Глаша 48 694]

 

.е. у вас самой не хватает психологической подготовки уже на собеседовании понять, что из себя представляет данное предприятие и данный начальник

с этого места поподробнее, пожалуйста. итак, приходим на собеседование и.....

1. на что смотрим

2. какие вопросы задаем

3. на что особое внимание обратить

4. какие отличительный черты склочного коллектива можно распознать на этапе милого гур-гур-гру со службой подбора персонала

[Алёна* 53]

Смотреть надо на то, как человек, который вас собеседует, отвечает на ваши вопросы. Отвечает он сразу или с задержкой. Какие позы при этом принимает: открытые, закрытые. Темп, в котором проходит собеседование. Холерик, например, очень быстро говорит, быстро переключается с одного вопроса на другой. Если вы меланхолик, то такой начальник может вас затюкать.

На внешний вид можно посмотреть. Как одет, что с причёской, с руками.   

Как отзывается о коллективе: «Коллектив у нас не плохой, не конфликтный, работы у нас не слишком много, зарплата не маленькая, не задерживается».

Уберите частицу «не» и вы поймёте, какой там коллектив, загрузка по работе и з/п.

Дело в том, что наша психика частицу «не» пропускает. И человек невольно говорит то, что есть на самом деле (или он так воспринимает на бессознательном уровне), но неприглядность этого пытается нейтрализовать с помощью частицы «не» (опять же бессознательно).

Как говорит психологически грамотный начальник: «Коллектив у нас хороший, дружный, работы достаточно, объёмы посильные, з/п средняя по рынку, выплачивается вовремя».

Пример. Собеседование пришли проводить начальница отд. и главспец отдела.

Начальница – дама под 60, крашенная блондинка с распущенными налаченными волосами, умеренный макияж, накладные ногти. Очки не взяла.

Главспец – дама под 50, короткая стрижка, без макияжа, ногти с маникюром, но самодельным.

Вопросы по специальности задаёт только главспец. На вопрос соискателя о з/п идёт большая заминка. И соискатель озвучивает свою. Ниже среднего по рынку. Та сумма, которую он назвал, их приводит в смятение. И лёгким тоном возмущения нач-ца говорит, что у неё самой такой оклад.

На вопрос соискателя, какая компьютерная программа используется для работы,ответ невнятный. Пришлось переспросить и всё равно это ясности не внесло. Т.е. программа не на слуху.

Затем, когда главспец осталась довольна ответами на профессиональные вопросы, соискателю предложили сразу пройти посмотреть рабочее место.  

Если интересно можете поупражняться с прогнозами по данной работе.

[тётя Глаша 48 694]

 

Если интересно можете поупражняться с прогнозами по данной работе.

неее, нам интересно про себя послушать... а тетками-пенсионерками нехай разбираются студенты

[JuliaGEm 52 453]

А мне интересно, что может сказать о компании "самодельность" маникюра главспеца.

[bur-nellya 25 605]

@JuliaGEm,

Грибки на ногтях замазывала.

[JuliaGEm 52 453]

@bur-nellya, От блин, а я подозревала "творческую" личность

Изменено 23 июля, 2013 пользователем JuliaGEm

[тётя Глаша 48 694]

А мне интересно, что может сказать о компании "самодельность" маникюра главспеца.

ну типо начальница -бландинко ухоженая (вся млин из себя фифа, значит денег дофига), а главспец, которая фишку сечет - 3 копейки получает, на маникюр не хвататает....

типо, распил бабла не по заслугам и ты пы и ты ды

[tatysik 16 431]

@JuliaGEm,

Грибки на ногтях замазывала.

даже боюсь подумать что залепляла та, у которой накладные