Устроился сам - помоги товарищу

[cobra 11 908]

cobra

А зачем вообще устраивать родственника? Если он, грубо говоря, молодец - я его буду рекомендовать просто как ценного и полезного работника

Мне вообще пофиг родственник это или знакомый,если он соответствует требованиям вакансии можно устрить. Если нет, то каким бы близким он мне не был, максимум что я сделаю-это дам координаты отдела кадров для собеседования-пусть сам пробует.

[Клубника 5 872]

DSS20

сталктвалась- не сталкивалась, это грубо говоря не Ваше дело. За меня говорить и делать выводы о моих родных и родственниках не надо. Вы никто для меня, чтобы лезть в мою душу и в мой мозг.

Я сейчас говорю о том, что вы все такие тут умные, деловые, у ваши родственники лентяи и тупизни. Вы сами все это пишете!!!

Уважайте друг друга и не подводите друг друга, лишь это я хочу до вас донести!

а то со стороны смотрится, что вы тут оправдываетесь сидите...

[Клубника 5 872]

Мне вообще пофиг родственник это или знакомый,если он соответствует требованиям вакансии можно устрить. Если нет, то каким бы близким он мне не был, максимум что я сделаю-это дам координаты отдела кадров для собеседования-пусть сам пробует.

вот!!! вот об этом и речь!!! Но люди здесь уже сразу пишут, "а зачем? он(а) лентяй"!!! Вы сами не даете шансы другим!!!

[negoro 273]

Кстати, вся эта семейственность и клановость, свойственная Востоку - одна из основных причин нахождения Восточных стран в том месте, в котором они находятся.

[Клубника 5 872]

negoro

Вы что говорите-то?!

Учите географию и экономическую географию

[negoro 273]

Клубника

А конкретнее?

[Конь красно-синий 8 588]

Никаких протекций, по принципу брат-друг-сват в нашей конторе не может быть.

Невозможно прийти в HR отдел и попросить принять кого-то знакомству и это правильно ИМХО.

Я пару раз рекомендовал людей на конкретные должности, но это были спецы высокого класса, которых нужно было переманивать из других организаций.

Кстати в кавказских семейных кланах тоже не всё так гладко как кажется со стороны , я с ними по работе общаюсь часто и там тоже есть свои "подводные камни", но конечно семейственность и землячество развито сильно.

[Клубника 5 872]

А конкретнее

семейственность и клановость, свойственная Востоку - одна из основных причин нахождения Восточных стран в том месте, в котором они находятся.

Ну почитайте по каким причинам инфраструктуры одних стран более развиты чем в других.

[negoro 273]

Клубника

По каким же? Поделитесь сакральными знаниями?

ИМХО, Восток отстают в первую очередь из-за своей полу-средневекой ментальности, в которой именно кумовство и составляет значительную часть.

[Клубника 5 872]

negoro

здесь тема о другом! ну раз ИМХО, то имхо, на фиг тогда вопросы задаете?!

 

еще раз и по теме:

НЕ уважают наши наших. Обидно и досадно.

[VNS 135]

negoro прав это на прямую относится к этой теме...Если человек хочет работать то он и без всяких родственников себе найдет нормальную работу не хуже чем у него была до этого...вообщем эту тему можно еще долго обсуждать и к общему мнению не придти.

[Dodgy Banana 5 488]

Спасибо. Много написали. Подытоживая все высказывания, хочу согласиться с тем, что рекомендовать кого-то на работу можно только по причине того, что он - отменный специалист, а вовсе не из-за дружеско-родственных связей с этим человеком. И именно в этом наше отличие от национальных диаспор - тем родственные связи важнее, они как бы гарантируют профпригодность сотрудника и то, что протеже будет вовсю напрягаться, лишь бы его работа устроила в первую очередь даже не начальство, а своего покровителя. Русские же часто считают, что если их устроили, то можно вообще не напрягаться, ибо тылы прикрыты.

 

Ещё случай из жизни:

К маме привели подчинённого: сына главной бухгалтерши. Первый месяц мальчонка постигал нюансы профессии, второй месяц работал, но с ошибками. затем стал откровенно косячить... причём формально к нему было не придраться: приходил и уходил вовремя, не отпрашивался, сидел смирно на своём рабочем месте и НИЧЕГО не делал. Водил мышью по экселевскому файлу, где к концу дня даже не было изменений. В общем, маме приходилось делать всю работу за себя и за него, работала по 12 часов в сутки, время от времени она жаловалась вышестоящему начальству, но формально к нему было не подкопаться. 4 месяца они не могли найти, к чему придраться, но в один прекрасный день мальчонка задержался на пару дней в Сочи, и только эта неявка на работу стала поводом для его увольнения. Что показательно - в период этой задержки (как бы "отпроситься") маме звонил даже не он сам, а его мать.

[Клубника 5 872]

случай из моей жизни:

Мужчина. 45 лет. Работает водителем. Средний заработок. Жена, 2 детей. У него есть родной брат, ОЧЕНЬ богатый человек. 55 лет. Имеет свой магазин в Москве. Женат ( жена дома сидит), детей нет. Ни разу не помог своему брату вылезти! НИ РАЗУ!!! Детей своего брата вообще не воспринимает!!!

Это разве нормально?

[negoro 273]

Клубника

А что брат умеет делать?

[Dodgy Banana 5 488]

Клубника

А что брат умеет делать?

Мне вот тоже стало интересно, что он умеет делать, и чем он может быть полезен брату. И может надо смотреть глубже в их взаимоотношения? Может, там не настолько хорошие отношения, чтобы на работу младшего устроить?