У кого лучше работать?

[Bezdna 3]

FleentGSM ,я там почти на правах аренды работаю...так что не страшно мне совсем

[FleentGSM 0]

Ну тогда всё не так плохо... Хотя насиженное место приятнее нового...

[Сиреневый Бегемотик 2 006]

Работаю в компании, где сотрудники, включая руководство, россияне, а инвесторы и акционеры - иностранцы... Раньше компания была небольшая - порядка было больше, ИМХО. Каджый знал технологию "от и до", сейчас сталкиваешься с тем, что сотрудники некомпетентны в вопросах "сопредельных" участвок работ, и клиент, пятнадцатый раз перекинутый туда-сюда, начинает тихо впадать в истерику, пока я (как справочное бюро), разбираюсь с его проблемой. Все "старые" менеджеры по продажам ушли, кто уволился, кто в декрет, а новым еще учится и учится... И их косяки - это ни в какое сравнение, что называется...

Так что вопрос: у кого работать, лучше ставить так - какова структура организации? Если четко все и понятно - кто за что отвечает, что делает, и т.п., и знает, что делают рядом сидящие сотрудники, то такая организация для меня очень даже приемлема. Я могу сейчас пожертвовать даже... мед.страховкой, например, если мне предложат работать в такой компании... А если в организации штат сотрудников раздут настолько, что никто не знает. кто и чем занимается... То это не работа, а сплошные мучения, потому что приходится проверять не только свои ошибки, но и чужие... А это очень утомительно... Хотя и люблю свою работу и свою компанию...

Пы.Сы. Главное еще понять - что для тебя основное в работе, а на какие недостатки ты можешь закрыть глаза. Если положительного больше, чем негатива, то даже если компания не очень, но тебе в ней комфортно, то можно работать и дальше...

абалдеть...Рыжик, мы с тобой случайно не в одной компании работаем? я вот из-за этого бедлама увольняюсь ...а жалко до слез черт побери...

[Рыжик 81]

Рыжинка А ты в какой компании работаешь? В транспортной?

[Гость Сергей Р]

А работают подчинённые - моя задача этот процесс организовать и контролировать.

Лучше работать на себя, немного мозгов и немного бабла, хотя потом будут и про тебя писать, какой ты х......й начальник

[alexb 42]

по своему небольшому опыту скажу, что работать хорошо в крупной компании с большим баблом, в отделе от которого многое зависит, но не начальником, а ведущим специалистом, от которого начальник полностью зависит -

з/п незначительно меньше начальника, организационного гемороя практически никакого, а в техническом плане (кто чего как и когда делать будет) фактический начальник, т.е. простор для деятельности полный, как следствие интерес к работе есть всегда и соотв. работать интересно.

[Ahtung 93]

Лучше, чтоб компания была иностранной, и руководитель тоже иностранец, тогда подчинённые меньше будут раздолбайствовать.

 

 ! 

Подвязываем с подобными выражениями, а то уже не за аватар можно квадраты получить.

 

Изменено 27 августа, 2008 пользователем White9

[Ежик 12]

Рыжинка А ты в какой компании работаешь? В транспортной?

По-моему, вы один и тот же человек )

 

Лично меня больше привлекают иностранные компании - практически бесконечная возможность роста как профессионального, так и личностного, стабильная зарплата (также стабильно повышающаяся), нехилые benefits (оплата обедов, транспорта, служебная машина, медстраховка), безукоризненное выполнение российских законов (иначе разрешение у фирмы отберут), редко появляющееся начальство

[Ромочка 0]

почитал и думаю: может мне так сильно повезло?? что я в Российской компании, у который все сотрудники/руководители/учредители русские люди, и мне все! абсолютно все нравится.

- з/п на нормальном уровне (стабильно повышается, да)

- отношение к сотрудникам со стороны руководства отличное (со всех сторон.. бывают конечно за.бы, но они легко решаемы)

- бонусы в виде питания и отличного ДМС (тут правда сфера деятельности обязывает)

- полное выполнение всех норм и правил ТК РФ.

и т.д. и т.п.

Плюс великолепный (не вру, правда великолепный) коллектив! в котором разные не хорошие люди просто не могут задержаться.

Написал и думаю, вот это да! все ХО-РО-ШО!

[INFINITI man 3]

Главное чобы было минимум дисциплины - не смотрели за опозданиями на 2 минуты, выходов в туалет и на перкур по рассписанию не было и т.п, главное- это нацеленность на результат и живой незомбированный дурацкой, построенной по америкосским принципам, корпоративной культурой коллектив. Так что я за Бизнесс по русски... Хотя и в Русских компаниях тоже бывает очень строго... Но в зарубежных вааще абзац- человека считают за кусок кислого мяса, это ИМХО, у иностранцев не работал

[sergejkov 956]

Лучше работать "у себя"

[Kateringo 314]

Лучше работать "у себя"

+1

 

РАБота, она и в Африке РАБота

[alexb 42]

Лучше работать "у себя"

РАБота, она и в Африке РАБота

"у себя" больше ответственность и практически никакой возможности резко сменить деятельность... т.ч. это надо очень любить то, чем ты "у себя" занимаешься...

[Papa 119]

Лучше работать "у себя"

слишком категорично.

 

1. при грамотно поставленной работе "на дядю" ты выполняешь объем работ Х за компенсацию Y в час/месяц/год и при этом отвечаешь только за выполненную работу (при этом, как правило, только морально). ты не рискуешь своей собственностью.

2. хочет-не хочет работодатель, ты имеешь право работать не больше 40 часов в неделю (2 выходных в неделю и 28 дней отпуска в год).

3. при этом з.п. - это твоя личная чистая "прибыль". гарантированная и стабильная

4. при этом бонусы в виде корп. питания, ДМС и т.д.

5. повышая свою квалификацию ты автоматически увеличиваешь свою "стоимость", т.е. можешь увеличивать личную "прибыль".

 

знаю достаточное кол-во людей, которые либо свернули свое дело, либо его и не начинали по одной простой причине: овчинка не стоила выделки. другими словами, геморрои с бизнесом не давали ожидаемого экономического эффекта.

 

у собственного бизнеса тоже есть несомненные плюсы, но его "лучшесть" зависит от многих условий.

[Balez 5]

Лучше работать "у себя"

нет, не лучше

везде свои плюсы и минусы, но однозначного ответа нет