Перейти к содержанию
Авторизация  
Ники

Вознаграждение за труд или получение заработной платы

Рекомендуемые сообщения

что правильно? А когда родителям от детей отдыхать?

Так учителя только рады занимать детей учебой, но не всегда получается.

Сдается мне, что скоро на училок повесят ответственность за посещение родителями электронных дневников.

  • Нравится 3

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

 

 

Сдается мне, что скоро на училок повесят ответственность за посещение родителями электронных дневников.
а между прочим на последнем собрании классный руководитель просила чтобы родители заходили в электронные дневники, так как там какая то статистика типа собирается

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

а между прочим на последнем собрании классный руководитель просила чтобы родители заходили в электронные дневники

наша тоже просила

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Вы уж там покликайте на дневнички. Глядишь, за клики учителям доплачивать начнут :)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

А если зарабатывать 6000 руб. в час?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

@Chega, неужели кто-то верит в то, что жмот, который нарушает правила форума и на халяву пытается себя рекламировать, будет платить по 6000 руб. за час работы? Хотя, конечно, без лоха и жизнь плоха.

  • Нравится 2

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

кстати по теме, та компания куда я устраивалась и все таки сбежала узнав про задержки. все таки обанкротилось. а жалко... пицца то ниче была, и салат цезарь ))) даже статью в инете нашла, как оказалось прошлогоднюю )))http://www.rbc.ru/interview/business/04/07/2016/577a5f5b9a79472d27465ac1

хорошо что я оттуда сбежала, чувствую свою зарплату я бы так и не дождалась

Изменено пользователем Ники

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Работать человек идет, кто бы что не говорил впервую очередь ради денег, а это означает, что как только возникают какие то непонятки с зарплатой, то сразу надо уходить, и писать жалобы в трудовую инспекцию, прокуратру и по всем инстанциям. Любой труд должен быть оплачен, если хотите по белому, то значит по белому - со справкой 2-ндфл в полном обьеме - все остальное жульничество. Работать в условиях неопределенности и ожидания сколько и когда все же заплатят- это равносильно тому что не работать или заниматься благотворительностью. Работодатель может прикрываться перспективами, корпоративной культурой, чем угодно- но стоит понимать, что это лукавство. Вам колбасу в магазине продадут, если скажете что вы в принципе клиент хороший и будете часто приходить покупать, но деньги принесете только через неделю? Работать в черную могут позволить себе только самозанятые люди И мелкие ИП без сотрудников- все остальные это мошенники и обманщики и не ждите что вам золотые горы отвалят когда нибудь через месяц или пол- года)

Изменено пользователем Дмитрий Черепов

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Вспоминается поговорка, что есть три вида лжи: ложь, наглая ложь и статистика )))

А уж как у нас статистические отчеты заполняюццо... :n09:

Да уж! Статистика - самая наглая ложь! Особенно, когда считают средние величины (типа средней зарплаты), а ещё темпы роста прибыли...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Здесь все должно решать государство. Если возьмется серьёзно за это, то проблема будет решена. Так просто, и так сложно в то же время.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать учетную запись

Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти
Авторизация  

  • Последние посетители   0 пользователей онлайн

    Ни одного зарегистрированного пользователя не просматривает данную страницу

×