Решением Верховного суда России работодатели смогут увольнять нетрезвых сотрудников без соответствующего заключения специалиста. Такая мера распространится на тех, кто приходит на работу в состоянии опьянения и употребляет алкоголь на рабочем месте.

В соответствии с решением ВС, работодатель имеет право уволить пьяного сотрудника без медосвидетельствования. Такое решение было принято в отношении слесаря завода в Северной столице, где производят вертолетные двигатели. Он лишился работы за появление в пьяном виде.

По данным суда, слесарь написал объяснительную с заявлением, но от прохождения экспертизы отказался. После этого руководство уволило его, но рабочий оспорил решение. В результате мужчину восстановили.

Позднее Верховный суд пересмотрел это решение. Сейчас дело направили в суд первой инстанции, где его рассмотрят повторно.