Цены на новостройки

[mirror 31 292]

Professor

Хорошие и необходимые специалисты всегда в цене.

А можно поинтересоваться - где?

Хорошие и необходимые - это два разных понятия.

[Сэмми Ш. 5 722]

Хорошие и необходимые специалисты всегда в цене.

В 90-х это были люди, хорошо умеющие пользоваться паяльником и утюгом.

Р.С. Но они не были радиомонтажниками и работниками прачешных.

[sanat25 14 621]

mirror

Мы -это учасники форма. В соседней ветке. Вспоминай

 

это в условиях эстонии. не факт, что у нас будет тот же "сценарий" - у нас все не как у всех.

Ну про родину слонов(С) уже совсем неактуально, в эту мантру верит наверно только поколение пепси. Люди чуть старше чисто угорают над такими сентенциями. Не забудьте, што эстония это евросоюз

Также не раскрыта тема расстояния от таллина до мкада

[Professor 266]

А можно поинтересоваться - где?

Хорошие и необходимые - это два разных понятия.

Необходимый должен быть хорошим. В сложных, высокотехнологичных областях промышленности, производства. Например в IT. Специалистов "широкого профиля", менеджеров по перепродажам, всяких рукамиводителей и т.п. это не касается.

[Сэмми Ш. 5 722]

В сложных, высокотехнологичных областях промышленности, производства. Например в IT.

Ты веришь в развитие нанотехнологий? В нашей стране? кому они будут нужны в условиях системного кризиса и обвала?

[rocco 14]

А можно поинтересоваться - где?

Хорошие и необходимые - это два разных понятия.

Необходимый должен быть хорошим. В сложных, высокотехнологичных областях промышленности, производства. Например в IT. Специалистов "широкого профиля", менеджеров по перепродажам, всяких рукамиводителей и т.п. это не касается.

Крутой спец в области ИТ, нано и др. никогда не сможет "продать" свой труд, он исследователь, ученый и т.п., но никак не руководитель или управленец...

это нужно понимать, рассуждая о хороших и плохих профессиях.

 

Вы тоже вроде в "плохих" ходите, наверняка ничего не производите, только почитываете новости да аналитику, хлеб не выращиваете, кирпич не кладете, потребляете а взамен ничего

[rocco 14]

 

Это не в условиях эстонии. Это у всех так. У всех, где проводилась такая

политика. Картинка одинаковая. Резервы разные, где-то быстрее будет, где-то медленнее.

Да не у всех, а у эстонии в частности.

 

Посмотрите график промпроизвосдтва стран БРИК, G7, а также Эстонии и Казахстана.

По моему все ясно, куда катится эта стана евросоюза.

 

[mirror 31 292]

Professor

Необходимый должен быть хорошим.

Должен - это в идеале. Обычно хороший - не необходимый, а необходимый - не очень хороший.

Специалистов "широкого профиля", менеджеров по перепродажам, всяких рукамиводителей и т.п. это не касается.

Это говорит максимализм за Вас. Когда станете руководителем - взгляды поменяются, да и, вообще, все специальности нужны, без исключения. Разница лишь в степени востребованности в конкретный момент.

 

sanat25

Мы -это учасники форма. В соседней ветке.

Значит с газетой и селедкой я был прав, только с Кудриным ошибся.

[sanat25 14 621]

mirror

Это данные ЦБ. Так что хоть с кудриным, хоть без него. Хоть с селедкой хоть с икрой, хоть без них. Факты вещь упрямая. Скоро это поймут даже бетонные люди.

До некоторых уже дошло. Как здесь нопример http://www.rbcdaily.ru/index4.shtml

Так что вы мил человек не ошиблись, а просто пока плохо видите

[mirror 31 292]

sanat25

Так что вы мил человек не ошиблись, а просто пока плохо видите

- сказал sanat25, протирая запотевшие очки

[Professor 266]

Ты веришь в развитие нанотехнологий?

При чем здесь нанотехнологии!? Чего-то куда-то не в ту степь понесло. Вопрос был в том, что будет с зп, когда нефть упадет ? Я отвечаю, что хороший специалист всегда найдет себе работу, вне зависимости от нефти! Конечно, это касается высококвалифицированных специалистов. И не только ИТ, а любая отрасль. Вы не поверите, но спрос на них есть. И это не касается дармоедов, без которых предприятие вполне может работать. Поэтому, профессионалам боятся нечего. А вот все менеджеры и прочие продавцы, да, полетят. Они, может быть, и нужны, но слишком их много, очень много. Конкуренция большая, останутся лучшие. Т.е. если обобщить, то люди, занимающихся неквалифицированным трудом, не требующим специальных знаний и подготовки. Да, им есть чего бояться.

никогда не сможет "продать" свой труд,

Это почему ? На работу когда устраиваешься, например, ты продаешь себя, свой труд ) Много вас таких, "управленцев" развелось, вот вы и не производите ничего. Вся страна уже в управленцах и продавцах.

Да не у всех, а у эстонии в частности.

Я и говорю, у кого-то больше, у кого-то меньше. Китай не рассматриваем.

Обычно хороший - не необходимый, а необходимый - не очень хороший.

Несогласен насчет обычно. Хотя в г.конторах так видимо и есть.

Это говорит максимализм за Вас.

А вы давно устраивались на работу, или проводили собеседование ? Я вот с обоих сторон побывал, достаточно хорошо представляю рынок труда.

Все нужны, но уж так сложилось, что умственный труд оплачивается дороже, чем физический. Ну, как говорится, кто на что учился.

[Professor 266]

Вот вам еще информация к размышлению, чтобы не оффтопить

 

За квадратный метр жилья дают $200

[sanat25 14 621]

Professor

Они думают што банк наценит от 500% и будет радосно продавать. Лет 20.

А будет несколько иначе . Ведь еще и госбанки есть, а не только альфа. А они в бетоне по уши. А бобло то вкаладчикам кусками битона не вернешь. Придецца продавать.....

[rocco 14]

никогда не сможет "продать" свой труд,

Это почему ? На работу когда устраиваешься, например, ты продаешь себя, свой труд ) Много вас таких, "управленцев" развелось, вот вы и не производите ничего. Вся страна уже в управленцах и продавцах.

прошу обосновать свою точку зрения о переизбытке продавцов и менеджеров...

без грамотных управленцев наша страна будет стоять в узком тупике, руководимая манагерами с запада. Вы видимо этого желаете? Людьми нужно управлять - закон жизни и природы человека.

 

Другое дело, что управленец неграмотен или не обладает соответствующими компетенциями.

В теории, обосновывающей существование инвесторов (людей, которые не работают, но которые владеют наемными работниками, включая манагеров высшего звена) не вижу ничего плохого. наоборот куча плюсов. А вот проводить на работе от звонка до звонка, даря свое личное время "дяде", а не семье и получать при этом компенсацию или зп, потом с вожделением ждать двух выходных - это по вашему жизнь? И так живет большинство.

[mirror 31 292]

Professor

А вы давно устраивались на работу, или проводили собеседование ? Я вот с обоих сторон побывал, достаточно хорошо представляю рынок труда.

Все нужны, но уж так сложилось, что умственный труд оплачивается дороже, чем физический. Ну, как говорится, кто на что учился.

И устраивался очень давно и со сторонами познакомился тоже давно, думаю, что примерно тогда, когда Вы делали первые шаги и учили первые слова.

За умственный труд меня агитировать не нужно, образование высшее техническое. В общем, плитку не кладу.

Если еще какие непонятки возникнут - сходите к своему соседу, он все расскажет