Самый умный

[Cr@$h B@ndicoot 187]

Не нафиг... Вопросы легкие...

 

Вот если бы ответ на что-нибудь вроде

Расчёт термических полей в литосфере Земли. Континентальная изотерма. Модели формирования океанической литосферы, океаническая изотерма.

 

Или

 

Обратные задачи сейсмологи, кинематической сейсмики, метода поверхностных волн. Способы их решения.

 

Тут бы я понял

Изменено 14 ноября, 2014 пользователем Cr@$h B@ndicoot

[Cr@$h B@ndicoot 187]

Гггг... какая наболевшая тема....

щас на практике прохожу... вызывается работник в службу безопасности и ее начальником в моем присутствии сотруднику объявляется: Мы тебя сократить решили... пиши по собственному или мы тебя по не собственному уйдем

Печально, но в большенстве случаев именно так

А у нас по аттестации сокращают... Государству так выгодно :-/

[mashaag 16 288]

Не нафиг... Вопросы легкие...

 

Вот если бы ответ на что-нибудь вроде

Расчёт термических полей в литосфере Земли. Континентальная изотерма. Модели формирования океанической литосферы, океаническая изотерма.

 

Или

 

Обратные задачи сейсмологи, кинематической сейсмики, метода поверхностных волн. Способы их решения.

 

Тут бы я понял

Сам задал, сам и отвечай...

[Люля 3 376]

Гггг... какая наболевшая тема....

щас на практике прохожу... вызывается работник в службу безопасности и ее начальником в моем присутствии сотруднику объявляется: Мы тебя сократить решили... пиши по собственному или мы тебя по не собственному уйдем

Печально, но в большенстве случаев именно так

 

Прокатит в шаражках с серой з/п, ну или только если человек своих прав не знает. При белой з/п проще выплатить 3 оклада чем запускать процедуру сокращения или судиться.

[Cr@$h B@ndicoot 187]

Прокатит в шаражках с серой з/п, ну или только если человек своих прав не знает. При белой з/п проще выплатить 3 оклада чем запускать процедуру сокращения или судиться.

Когда как... Ингода проще объяснить что лучше по собственному, чем делать нервы себе и работодателю. Есть же статья за прогул, систематическое опоздание и прочее...

[Ники 6 556]

@Люля, при большом желании любого человека можно подвести под увольнение...

 

ой был на моей практике случай, увольняли директора филиала... по разным статьям... 3 раза... и каждый раз он по суду восстанавливался... так после того как уволили последний раз - срочно ликвидировали филиал, чтобы ему некуда было восстанавливаться

Изменено 14 ноября, 2014 пользователем Ники

[Cr@$h B@ndicoot 187]

Сам задал, сам и отвечай...

Собственно и занимаюсь изучением там еще 40 похожих вопросов весь список оглашать не буду..

[Alter Ego 53 385]

 

 

Прокатит в шаражках с серой з/п, ну или только если человек своих прав не знает. При белой з/п проще выплатить 3 оклада чем запускать процедуру сокращения или судиться.

в шарашках с серой зарплатой фигово, пенсия не светит, сокращение тож, могут только выпилить, если ты тупой. Зато остаются одне умные со своим серым бохатством. Вот у нас шеф придумал, всеж таке, где корпоратифчег замутить ноябрьский - идем в Высотку в боулинг. Пенсия не светит нам, а мы кутить  

[Люля 3 376]

Когда как... Ингода проще объяснить что лучше по собственному, чем делать нервы себе и работодателю. Есть же статья за прогул, систематическое опоздание и прочее...

 

 

@Люля, при большом желании любого человека можно подвести под увольнение...

Так поступают только в шаражках, ни одна серьезная контора такой ерундой заниматься не будет. Конечно, если прогуливает и опаздывает, то тут уж смысл бодаться . А если человек не один год отработал, обязанности свои выполнял, правила трудового распорядка не нарушает, уволить его не так-то просто, по суду восстановят, а генеральному еще и предупреждение вынесут

[Ники 6 556]

@Люля,спорить не буду, так как не вижу смысла....

 

но описаный выше случай был как раз таки  в серьезной конторе

[Люля 3 376]

@Люля,спорить не буду, так как не вижу смысла....

 

но описаный выше случай был как раз таки  в серьезной конторе

Слава Богу мы в разных конторах работаем

[Ники 6 556]

 

 

Слава Богу мы в разных конторах работаем

это радует, что есть места где ТК еще соблюдают и отделу кадров в таких компаниях жить легче

[Люля 3 376]

это радует, что есть места где ТК еще соблюдают и отделу кадров в таких компаниях жить легче

Хорошо бы, чтобы везде так было, соглашение сторон и без взаимных претензий.

[John 1 631]

splxgf, однозначно  Вообще не представляю, как один человек может столько знать. 

[Ники 6 556]

splxgf, однозначно Вообще не представляю, как один человек может столько знать.

что верно, то верно