Милочка 1 264 Опубликовано 12 апреля, 2011 Доброго времени суток.Ситуация следующая. В нашем д/саду( пока не буду называть в каком) работала, до сегодняшнего дня, нянечка.Работала она почти 3 года. С обязанностями справлялась, к работе относилась ответственно.Дети ее любили.Могли к ней обратиться по любому вопросу.Так получилось, что чем-то она не понравилась заведующей.И началось.... То грязно, то опаздывает, то переоделась не в той группе, и т.д. Вообщем начали выживать.Она(нянечка) мать-одиночка. У нее 2-е дочери. Младшая дочь по путевке посещает дет. сад.А вот ради места для старшей она устроилась в этот самый сад работать.Вообщем сегодня ее вынудили написать заявление по собственному желанию.Сначала припугнули , что уволят по статье.И сказали, что старшая дочь уходит из сада вместе с ней.Вот в чем суть моего вопроса.....Имеет ли право заведующая выгонять из сада ребенка, который ходит в подготовительную группу, и которому осталось посещать д/сад около года?Помогите разобраться. Бутик Духов Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Мамочка 5 205 Опубликовано 12 апреля, 2011 .Сначала припугнули , что уволят по статье. Интересно по какой? Вообщем сегодня ее вынудили написать заявление по собственному желанию Т.е я так понимаю, некая причина все-таки была, вы просто не договариваете? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Елен-ка 120 Опубликовано 12 апреля, 2011 Ребёнок сотрудника посещает д\с по служебной путёвке, если мама увольняется, то и ребёнок теряет путёвку, прискрбно, но таковы правила. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Милочка 1 264 Опубликовано 12 апреля, 2011 Интересно по какой? Ну Вы же прекрасно понимаете, что в нашей стране уволить могут и без причины.И статью подобрать если надо. Или создать такие условия, как в данном случае, что человек не выдержал и написал по собственному желанию. Бутик Духов Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Милочка 1 264 Опубликовано 12 апреля, 2011 Ребёнок сотрудника посещает д\с по служебной путёвке, если мама увольняется, то и ребёнок теряет путёвку, прискрбно, но таковы правила. Даже если сотрудник мать одиночка, а ребенок посещает подготовительную группу??? Бутик Духов Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
volchica 3 751 Опубликовано 12 апреля, 2011 (изменено) посещает подготовительную группу??? если он посещает сейчас подготовительную то законичит в мае сад посещать вообще так что наверно старшая группа .. Наверно всё таки какая то причина есть для увольнения ?Может кто то жаловался?Или где то нечаянно дорогу заведущей перешла или личная неприязнь.. Изменено 12 апреля, 2011 пользователем volchica Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Милочка 1 264 Опубликовано 12 апреля, 2011 если он посещает сейчас подготовительную то законичит в мае сад посещать вообще так что наверно старшая группа ..Девочке в январе исполнилось 6 лет. В школу пойдет только на след. год.ли где то нечаянно дорогу заведущей перешла или личная неприязнь. Ну вот скорее всего эта причина... Бутик Духов Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
volchica 3 751 Опубликовано 12 апреля, 2011 ooooo А это няня вашего ребенка в группе или ваша знакомая в такой ситуации? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
sistra_podonka 4 944 Опубликовано 12 апреля, 2011 если ребенок ДЕЙСТВИТЕЛЬНО посещает в данный момент подготовительную группу, то варианты есть - писать ходатайство, ходить в администрацию. моя знакомая так оставила сына в саду, когда сама уволилась (дело было в феврале, а ему ходить было до сентября, т.е. несколько месяцев). здесь, как я понимаю, речь идет о старшей группе (на момент увольнения). к сожалению, шансов оставить ребенка в саду нет. БИГИМОТЫ ФОРЭВА! Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Мамочка 5 205 Опубликовано 12 апреля, 2011 ooooo Ну Вы же прекрасно понимаете, что в нашей стране уволить могут и без причины.И статью подобрать если надо. Понимаете, когда человек спокоен и уверен в своей правоте, если нарушений трудовой дисциплины не было, то правота на стороне сотрудника. И когда говорят, что уволят по статье...то не имеют ввиду не статью о переводе или собственное желание..грозят обычно другим. В любом случае, думаю, что было нечто, за что ухватилась заведующая... Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
volchica 3 751 Опубликовано 12 апреля, 2011 говорят, что уволят по статье. вот это самое интерессное.. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Товарищ Начальник 158 Опубликовано 12 апреля, 2011 (изменено) А может заведующая хочет пристроить своего человека.Бывает и такое. Вот и придумывает всякие пакости. Изменено 12 апреля, 2011 пользователем Товарищ Начальник Написатель сего, является видным экспертом по любым темам и во всех областях, а так же является главным авторитетом в вопросах разума. Мой пристрой Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
volchica 3 751 Опубликовано 12 апреля, 2011 А может заведующая хочет пристроить своего человека.Бывает и такое. Даже если так нужны же основания и причины чтобы уволить и конечно же статьи.. что то же всё таки произошло .. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
polzuk33 47 Опубликовано 12 апреля, 2011 На самом деле иногда бывает очень тяжело уволить! даже если вынесут несколько замечаний, или будет доказательство опозданий, все равно долгий процесс! может просто ей припугнуть зав-юю, сказав, что подаст на них в суд или прокуратуру. Косметология. Ногтевая индустрия. Эпиляция. Медицинская направленность. Ирина 8-903-780-08-35 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
volchica 3 751 Опубликовано 12 апреля, 2011 может просто ей припугнуть зав-юю, сказав, что подаст на них в суд или прокуратуру. эх..тяжело работать все равно будет .. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение