Tanya26

Работа 2/2 считается сменной и человек когда устраивается на работу с таким графиком он заранее знает на что идет. Но когда человек устраивался на работу с графиком 5/2, с выходными: суббота и воскресение. То менять график вот так считается нарушение.

Вы так переживаете за паспортистку? И причем здесь конституция РФ? Эй! Человек, человек! (с) Конституция это я к тому, что в соответствии с ней: Статья 37 п.2 Принудительный труд запрещен. Статья 37 п.5 Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск. Я не переживаю за паспортиста, о ней, я надеюсь, позаботся ее муж и она сама. Меня скорее беспокоят такие личности, которые считаю что все перед ними должны кланятся. А может вам отпроситься с работы, а своему руководителю скажете: "Я выйду за это поработать в выходной"? И тогда вы сможете без проблем посетить паспортиста. И защищаю я ее именно потому что в нашей стране, работая в большой организации (к сведению это организация - Лукойл, а не ЮИТ) особенно четко понимаешь, что каждый человек является маленьким винтиком, права которого очень легко нарушить, к сожалению. Так что давайте уважать права и свободы каждого конкретного винтика и не забывайте, что она уже пошла к Вам на встречу и, если мне не изменяет память, проработала 2 выходных по просьбам собственников. И подписывать доп. соглашение о выходе в выходные постоянно.... ну, это как мне кажется и будет нарушение ст. 37 конституции. Полностью Вас поддерживаю! Надо просто всем прежде, чем писать каккие-то письма, поставить себя на тместо того кем Вы, не знаю с какой стати, пытаетесь руководить. Уважайте себе но и не забывайте про окружающих.

Работает вы в Пушкино не разу не ходили в регпалату? Сталкивалась! Представляла интересы юридического лица. Но там все по-другому. А вот по работе с физическими лицами сталкнулась впервые. Для того чтобы сдать документы, два дня провели в очереди. И чтобы получить было то же самое.

+1 Я вот не понимаю почему еще никто в таком случае не высказался за смену графика работы регистрационной палаты. К сведению: это гос. учреждение, все мы платим как минимум подоходный налог, значит и ее работники получают з/п из нашего кармана, а вот по субботам почему-то не работают... Да, столкнулась с нашей городской регпалатой. Вот куда надо писать письма о смене.... всего что там происходит, так это только туда.

1) не паспортистка, а паспортист... (разница таже что секретарша и секретарь). 2) с работающим сотрудником подписывается доп соглашение к трудовому договору или даже просто внутренним приказом меняется график и все... 3) Для тех кто не читает форум 2 недели висели личточки А4 на входных дверях подъездов, с текстом согласованным с УК. 4) "А Вы у самой паспортистки спрашивали, как она оттноситься к выходам в субботу.... Никто наверное не задумался что у нее может быть семья..." Это её печаль, наша печаль это квартплата и ипотека и не стоит грузить друг друга чужими проблемами. ПО первому пункту соглашусь! Что касаемо второго пункта, я так понимаю Вы не в курсе процедуры оформления дополнительных соглашений изменяющих условий трудового договора. А вот по четвертому пункту с ВАМИ категорически не соглашусь. Я лично не считаю что семья это печаль. Да ипотека в настоящее время это действительно сильное обременение, но Вы же знали на что идете, когда заключали кредитный договор.

Отчасти смена работника может сменить и график работы, так как при подборе персонала УК сразу может в трудовом договоре прописать другой график работы. А что касаемо смены работника, это я написала к тому что после моих вопросов "почему не вступило в силу?" два человека написали отзывы о работе о паспортистки. И если Вы заметили то отзывы небагоприятные. Еще меня интересует вопрос где проходит грань "большинства"? 12 человек которые сидят на форуме? ведь очень многие даже и не читают данный форум. А Вы у самой паспортистки спрашивали, как она оттноситься к выходам в субботу.... Никто наверное не задумался что у нее может быть семья...

Тогда я считаю надо писать письмо все-таки ни о смене графика работы, а о смене работника.

Извините а вы в каком корпусе живете ? Во втором

Да и бумажка, которую она нам дала в одну из суббот для выписки, силы не имела. Как это понимать? Что помешала?

Спасибо за ответ! А "часть долщиков" если не секрет это сколько?

Не так давно стала читать данный форум. Поэтому если в чем-то повторюсь то прошу извинить . Я так поняла что паспортистка уже две субботы подряд выходила на работу. Но огромного наплыва желающих так и не было. Поэтому не могу понять смысла ваших писем (а именно менять график работы человеку который устраивался на работу с выходными:субботой и воскресенью). Может проще все сделать. Подойти к УК и обговорить выход паспортистки в субботу, которая для большинство форумчан будет удобной. Как я понимаю что проблем не будет .