PravdaMan

Да, вот как представлю себе, какое ЧЮ у Батуриной, Слиски и Матвиенки, аж нехорошо становится...

мужчина по природе своей полигамен, и я согласен, что христианская мораль неправа в ограничении его лишь одной самкой. Ислам намного более прогрессивен. Просто женщинам надо смириться с тем. что у мужчины может быть ещё 2-3 подруги...это нормально!

В воскресенье позимствовал там колбасную нарезку. Не тухлая. Может. стал исправляться магазин...

А мне кажется. у многих женщин отличное ЧЮ...

Абсолютно любая развитая страна.

Что касается уток, как раз сейчас их развожу...Если кому-то нужны консультации по утко- и гусеводству - велкам

На Скалбе, кстати, полно уток...

Озадачил.

Гыыыы...про журналиста маяка весело.

Садись, двойка. Он ПОКУПАТЕЛЬ! Простите, уважаемый мудрец, и что же он покупает?

Внешний менеджер по подбору - это 100% продажник, намного более продвинутый и заряженный на результат человек, чем инженер какой-нить или внутренний ХР менеджер.

Чё-то новенькое. Типа как взаимоперетекающие начальник производственной смены завода и менеджер по продажам продукции этого завода.

HR и внешний менеджер по подбору (рекрутер в агентстве) - это одно и то же, на твой взгляд?

Как рекомендует Пастернак в своём переводе Фауста: "Готовьте подходящий кол, чтоб залечить дуплистый ствол!"

Ты с этим и дальше будешь спорить? Или ты ленью русских оправдываешься перед хозяином за то што набрал хреновых работнеков, а тут просто из образа выйти не можешь? Западный работник старается выполнить свою работу так. как нужно. Если это будет быстро сделано и хорошо оплачено - ОК, но он делает всё ответственно и с пониманием того, что ему деньги не за красивую задницу платят Стандартному русскому же главное - урвать бабла сейчас и поскорее. Он не хочет ни учиться. ни повышать свою рыночную стоимость, авторитет. Перспективой вообще не мыслит, ну а ответственность вообще уходит в минусовую зону. Насчёт хозяина - у меня его нет как такового, я не менеджер по персоналу, а внешний рекрутер

Посетил, наверно, десятка три производств в разнообразных зарубежных странах. "Я наоборот щитаю, што у нас очень трудолюбивый народ." "Или ходить на работу где зорплату месяцами не платят. Или она такова(з/п), что что она есть, что ее нет." Ну разумеется Потому что работает так, что считает вполне нормальным, что зарплату не платят

Между "все" и 99% принципиальная разница, нет? Принципиально считал? Демагогия. Можно узнать, в чём демагогия. Считаешь, 99% и 100% одно и то же?

Интенсивнее и качественнее. Не надо мерить интенсивность скоростью движений пальцев. работа мозга вообще-то тоже в счёт идёт. А примеры отличных российских товаров - ну повторюсь, в большинстве это точь-в-точь подкованная левшой блоха Кстати. кто читал "Дым" Тургенева, там Потугин очень толково про всё это рассуждает, и злободневно.

Между "все" и 99% принципиальная разница, нет?

Гы, народ 2 года возит велик зайцем и возмущается, что наконец билет попросили

А как насчёт залезть на imdb.com и самостоятельно глянуть? Думаю. таких экранизаций точно больше 100, слабо представляю, чтобы кто-то тут сделал список.

Рой, как объяснишь несопоставимую эффективность работы западных неприродоресурсных компаний по сравнению с нашими аналогичными? Ещё умиляет то. что говорят, что там производительность выше из-за технологий, как будто технологии - нечто Богом даденное В России НЕТ традиций зарабатывать деньги и эффективно работать - ни при крепостничестве, ни при социализме это было просто ненужно. Насчёт "митингов" - типичное заблуждение, что они бесполезны...хороший митинг - мощнейшее средство работы с персоналом.

Круг замкнулся Пикл хавает. потому что быдло, технологи делают дерьмо, потому что быдло, и все довольны и патриоты.

Косячат везде. Но там реже, и, главное, если такое происходит, народ остаётся и устраняет свою ошибку. А у нас сразу после звонка идут домой или в пивнуху.

Задай конкретнее вопрос, и будет тебе счастье...