GaLLik

@ilba, я завтра проверю и отпишусь спасибо большое ... хочется просто понять, что сделать с компом в итоге ... переустановить виндозу, или карту менять

@ilba, а если норм или не норм, то в чем проблема тогда? Просто до переустановки ПО комп проигрывал все нормально

@mashaag, с удовольствием, если у Вас будет адекватная программа, подтверждение реальных дел и финансирование ...

интересно, а кого бы не хаяли в качестве губернатора - жители МО.... ни одного такого товарища не представляю

@я и ., а зачем ребенку говорить, что папа козел? Психику ломать с детства? почему нельзя спокойно относится к ситуации? И разрулить все так, чтоб именно ребенку было комфортно пихологически?

@Stasya147, и у нас в Росинке - никогда, вроде, разрешения не спрашивали. Врач сморит детей регулярно. Прививки, да только с согласия родителей!

Слушайте, ну какие деньги? Тема четко звучит - Ребенку нужна кровь! В первом посте все четко прописано! Внимательно читайте подобную информацию, и не стейсняйтесь уточнять! А не кидайтесь сразу в банк онлайн!

@ksumaman, ааа, удалено? ну все тогда,

Так, разобрались! Кровь нужна реально. @ksumaman, Вы подредактируйте свои сообщения плз, уберите недостоверное инфо

ну не скажите, я лично за то, что проверять информацию зачастую необходимо, чтобы не попасть на мошенников.

@Мария Мария, Все получила. Спасибо!

а группа крови и резус-фактор не важны, что ли?

@sistra_podonka, дай Бог здоровья Аннушке и сил ее родителям!!! Все будет хорошо!

слушайте, то есть если мой бывший муж, с которым я не общаюсь .. прописан у своих родителей в огромной квартире .. то я с дочкой не могу даже суваться в эту программу? Причем документы о прописке и метраже - у меня нет возможности от него получить.... но он официально существует и платит алименты ... А я с дочкой прописана и живу у родителей .. у нас меньше 9 м2 на каждого, правда квартира приватизирована к тому же... какая фигня блин ...

@TatNik, спасибо, жаль, что времени на все это мало

@Staff, ну да ну, не смущай меня всего 1.5 часа - на все про все ... я сама в шоке, что это так просто

Снова взяла в руки шерсть для валяния Брошь - мак в подарок

С весной всегда приходит ожидание лета

@Земляк, я рассматривала эти дома, но понимаешь .. я выросла в Зеленке (ну до 7 лет там, потом в Пушкино, и каждое лето там же, до сих пор) ... эти дома строят на болоте .. реально на болоте!!! Всю жизнь оно там было высохло недавно. Ну и инфраструктуры нет вообще ... и то что у них на картинке зелень кругом А в реале не так густо ... и еще минус .. дорога эта - вокруг домов .. выезд с Ярославки на бетонку ... фуры, проезжающие под окнами это жесть но и они найдут своих жильцов такими ценами ... таджики, цыгане .. и прочие .... будет бедлам точно ...

@Dаfnа, подождите.... Вы совсем меня запутали .. для определения выплаты КО нафиг не нужен день 31 мая... это Вам нужно для выплаты выходного пособия при сокращении .. которое выплачивается за месяц после увольнения ... по календарным дням! Берете календарик с рабочими днями и четко считаете 28 апреля последний рабочий день? значит по 28 мая еще месяц ... берете и считаете кол-во РАБОЧИХ дней по 28 мая! и никакого 31 мая! уточнить могу в понедельник .. у меня вся правовая база и книги и программа рабочая в офисе ... недавно увольняла по сокращению двух сотрудников ... может навскидку и туплю... у меня штат большой 500 человек ... могу сделать и забыть

@Dаfnа, я не кричу и не придираюсь! Зачем так нервничать? Про бонусы и зп - я сказала к тому, что кроме Вас никто не сможет точно сказать, что у Вас входит в расчет среднего заработка. Это белая зарплата? Вы же четко тему назвали - компенсация за неиспользованный отпуск, при чем тут сколько откатов даст организация уволенному? Про то что Ваш Вопрос в определении расчетного периода стало понятно только, после Вашего второго поста! Но Вы же спрашиваете - войдет бонус в расчет или нет? Я Вам и ответила, что никто кроме Вас не знает войдет или нет.

пойду вычислять у кого из нас подписи километровые

У нас никакие бонусы, равные 10 зарплатам при сокращении не выплачиваются... и в закон-ве я такого не видела ... есть порядок расчета среднего заработка для таких случаев и есть порядок определения выплат для сотрудника, попадающего под сокращение ... все согласно законам...

никто Вам тут однозначно не ответит. Читайте законодательство. При сокращении работников, есть куча нюансов. А входят ли Ваши бонусы в расчет среднего заработка - никто не знает ... т.к. Учетную политику Вашей организации и коллективный договор знаете только Вы!

, а чтоб они себя выше крыши не чуяли