Прививка от Covid-19: ставить или нет?

[Заветный 31 942]

12 часов назад, тётя Глаша сказал:

Дураков ищите в зеркале: нафик подставляцо и писать незаконные бумажки, когда можно просто постращать невыплатой премии?

В договоре система оплаты труда окладно-премиальная?

А что говорится в положении о премировании? Критерии или KPI определены?

Вот тут тоже есть чо почитать:

Роструд: Снижение зарплаты недопустимо при переводе на "удаленку"

[-lz- 13 700]

21 час назад, тётя Глаша сказал:

у нас улей гудит. народ возмущается, приводит друг дружке стотыщ  набивших оскомину доводов о незаконности озвученных (пока устно) угроз о "голом окладе". но.... потом вспоминают, что у них туча кредитов, и как-то сникают протестные настроения в голосах.

 

 

дык на работу приходят за окладом, а вот работают там за премию. 

[tatysik 16 431]

28 минут назад, Заветный сказал:

Тут уже понимают, что привитые тоже могут заражаться и переносить инфекцию.

а кто это отрицал?

[тётя Глаша 48 231]

20 минут назад, Заветный сказал:

В договоре система оплаты труда окладно-премиальная?

А что говорится в положении о премировании? Критерии или KPI определены?

Вот тут тоже есть чо почитать:

Роструд: Снижение зарплаты недопустимо при переводе на "удаленку"

Из ссылки " работодатель обязан оплачивать его труд в соответствии с условиями трудового договора."

по договору- оклад 7900 и копеешные 10% доплаты за стаж и какой-персональный коэффициент.

премия- необязательная часть. Начисляется при ряде условий : особые  успехи в труде, начие бабла у конторы и т.п 

такшта премию совершенно запросто можно зажилить.

[-lz- 13 700]

 

Главврач Клиники профессора Калинченко Леонид Ворслов заявил о том, что во врачебной среде говорят о проблемах со здоровьем после вакцинации "Спутником V". И он это подтверждает.

Побочные эффекты после вакцинации в России не отслеживаются, отметил он, и практика показывает, что не просто так.

"У меня складывается впечатление, что вакцина может нарушать основы гомеостаза, не защищая от коронавирусной инфекции, но провоцируя другие заболевания", – сказал врач ОСН.

[Заветный 31 942]

22 минуты назад, тётя Глаша сказал:

Из ссылки " работодатель обязан оплачивать его труд в соответствии с условиями трудового договора."

по договору- оклад 7900 и копеешные 10% доплаты за стаж и какой-персональный коэффициент.

премия- необязательная часть. Начисляется при ряде условий : особые  успехи в труде, начие бабла у конторы и т.п 

такшта премию совершенно запросто можно зажилить.

Жесть. Я б такой договор не заключил бы

 

[Смотрящий 15 390]

37 минут назад, тётя Глаша сказал:

Из ссылки " работодатель обязан оплачивать его труд в соответствии с условиями трудового договора."

по договору- оклад 7900 и копеешные 10% доплаты за стаж и какой-персональный коэффициент.

премия- необязательная часть. Начисляется при ряде условий : особые  успехи в труде, начие бабла у конторы и т.п 

такшта премию совершенно запросто можно зажилить.

 

БУХПРОСВЕТ

По закону зарплата сотрудника, который полностью отработал положенную норму рабочего времени, не может быть ниже МРОТ. При этом за пребывающими в режиме нерабочего времени сотрудниками сохраняется их заработок. Поэтому временные финансовые трудности, фактическое прекращение деятельности и режим нерабочего времени не позволяет работодателям выплачивать зарплаты своим работникам ниже МРОТ.

Не соблюдать МРОТ работодатели могут только при выполнении сотрудником работы в условиях неполного рабочего дня, при выполнении работы по совместительству, а также при выполнении работы по гражданско-правовому договору. В указанных случаях зарплата начисляется пропорционально отработанному времени или в размере, указанном в гражданско-правовом договоре.

Выплата сотрудникам зарплаты ниже МРОТ является основанием для привлечения работодателя к ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. За данное нарушение штраф назначается в размере от 10 000 до 20 000 рублей – для должностных лиц, от 1 000 до 5 000 рублей – для ИП и от 30 000 до 50 000 рублей – для организаций. Повторная выплата зарплаты ниже МРОТ грозит штрафов на ИП в размере от 10 000 до 30 000 рублей, а на организацию - от 50 000 до 100 000 рублей.

 

Ну то есть, итоговая зарплата на удаленке не может быть меньше МРОТа. Думаю, что каждому из "непокорных" надо начать запрашивать справки о доходах (2 Ндфл ту же) за 2020 -2021 год.

Источник: https://buh.ru/news/uchet_nalogi/108464/

[Este 16 664]

14 минут назад, Заветный сказал:

Жесть. Я б такой договор не заключил бы

 

Дааа, лучше б наши законники трудовые договоры проверяли. А то только трындеть про рост благополучия "среднего россиянина". Но тут не похайпуешь на государственном уровне, это ж не добровольная вакцинация(( 

Подобным работодателям и налоговые не указ, которые закидывают простых работодателей запросом объяснительных и вызовами на комиссии когда видят в отчетах зп ниже минималки.

[cobra 11 908]

Вести с полей.

Напоминаю, начальница 70 лет заболела ковид через 2 недели после второй вакцинации.

Сегодня у нее пропало обоняние.

И сегодня же затемпературил ее муж, вакцинированный 5 мес назад....

 

Вывод: НИ "СВЕЖИЙ" ИММУНИТЕТ, НИ "СФОРМИРОВАВШИЙСЯ" НЕ ПРОТИВОСТОИТ КОВИДУ...

 

[Este 16 664]

4 минуты назад, Смотрящий сказал:

Ну то есть, итоговая зарплата на удаленке не может быть меньше МРОТа. Думаю, что каждому из "непокорных" надо начать запрашивать справки о доходах (2 Ндфл ту же) за 2020 -2021 год.



И коды доходов смотреть, по идее, зп, премии, отпускные, больничные не валятся в одну кучу. И в трудовую комиссию можно проконсультироваться - насколько законна подобная сумма зарплаты в трудовом догворе за полный рабочий день..

[Смотрящий 15 390]

5 минут назад, Este сказал:

Подобным работодателям и налоговые не указ,

Думаю, что "бабло победит зло"(с), т.е. если таки дойдет до месячных выплат "в 7500 и ни копейки больше", то надо с собранной доказательной базой (справки о доходах за период до и за период "отлучения" ) писать заявления в трудовую инспекцию и прокуратуру на предмет проверки соответствия законодательству.

Думаю, что назначение вышеуказанных штрафов руководителю и самой организации немного отрезвит особо ретивых.

Только это не должно быть коллективно, а должно быть массово. Разница есть.

[тётя Глаша 48 231]

15 минут назад, Este сказал:

Подобным работодателям и налоговые не указ

Ваще-то это установленые ГОСУДАРСТВОМ расценки. Единая тарифная сетка бюджетников  

На нее накручивается  целая композиция надбавок, эффициентов и проч. в зависимости от вида деятельности и наличия доп источников финансирования.

Часть доплат фиксированые, как, напромер, у меня 10% за стаж. Часть- стимулирующие (то есть хочу дам, хочу не дам) 

В оконцовке может оказаться и МРОТ и лям. 

П с  перспектива жить не на 7 а на мротовские  15 тыщ вхохновила

Изменено 2 декабря, 2021 пользователем тётя Глаша

[cobra 11 908]

6 минут назад, Смотрящий сказал:

надо с собранной доказательной базой (справки о доходах за период до и за период "отлучения" ) писать заявления в трудовую инспекцию и прокуратуру

Есть большие сомнения, что ТИ и прокуратура встанет на сторону рядового гражданина и  попрёт против власти, признав все эти требования незаконными... 

Изменено 2 декабря, 2021 пользователем cobra

[Смотрящий 15 390]

7 минут назад, cobra сказал:

13 минут назад, Смотрящий сказал:

надо с собранной доказательной базой (справки о доходах за период до и за период "отлучения" ) писать заявления в трудовую инспекцию и прокуратуру

Есть большие сомнения, что ТИ и прокуратура встанет на сторону рядового гражданина и  попрёт против власти, признав все эти требования незаконными... 

Признать незаконным может только суд, а прокуратура должна провести проверку и выдать заключение: есть признаки или нет. А дальше уже принимать процессуальные  решения. Но можно и просто сидеть на попе голом окладе ровно и не пыхтеть.

Изменено 2 декабря, 2021 пользователем Смотрящий

[Este 16 664]

13 минут назад, тётя Глаша сказал:

П с  перспектива жить не на 7 а на мротовские  15 тыщ вхохновила

Ну что сказать...) я прекрасно понимаю и представляю эту невдохновляющую перспективу... Как и желание руководства заработать премии на вашей вакцинации.

...настоящих буйных мало, вот и нету вожаков. А есть "профсоюзы" (именно так, профсоюзы в кавычках), которые объясняют пытающимся отстаивать свои права рабочим, что это не руководство завода виновато в том, что требуют от них вакцинироваться. Каждый начальник, отрабатывающий свое место и свою премию подобным образом, виноват.

Изменено 2 декабря, 2021 пользователем Este