Работодателей обязали оплачивать все неиспользованные отпуска

Гуннхильд · 22 ноября, 2018

Знаю, что многие работодатели "гонят" про неиспользованные отпуска. КС в этом вопросе поставил точку.

Цитата

Работник при увольнении должен получить денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска независимо от того, сколько времени прошло с момента окончания года, за который этот отпуск полагался. Об этом сообщает Конституционный суд в своем постановлении от 25.10.2018 № 38-П.

Если работодатель не выплатил эту компенсацию, то работник вправе истребовать ее через суд в течение года с момента прекращения трудового договора, то есть увольнения. Указанные нормы прямо предусмотрены статьями 127 и 392 ТК РФ.

Напомним, в сентябре 2011 года Россия ратифицировала Конвенцию Международной организации труда № 132. В ней закрепляется, что отпуск должен быть предоставлен не позднее 18 месяцев со дня окончания года, за который он положен. Одновременно статья 124 ТК РФ запрещает не предоставлять отпуск в течение двух лет подряд. На основании этих норм некоторые работодатели решили, что при увольнении не оплачиваются отпуска, которые не были использованы работником в течение 18 месяцев или 2 лет с момента окончания года, за который они положены. Некоторые суды поддерживали работодателей, отмечая, что потребовать компенсацию за отпуск работник может в течение года не после увольнения, а после окончания максимального периода, в течение которого должен быть предоставлен этот отпуск (18 месяцев в соответствии с Конвенцией или два года по ТК РФ).

Конституционный суд РФ указал, что такие выводы работодателей и судов неправомерны.