Люди бегут не из компании, а от руководителей

[Goodvin 685]

Не так давно прочитала я такую фразу: Люди бегут не из компании, а от руководителей.

Хотелось бы поразмышлять и подискутировать на тему, что подталкивает вас к мысли, что пора уходить, а зачастую убегать от работодателя? и на сколько тяжело дается такое решение?

В принципе верное замечание. Но например для меня важный критерий это оплата труда и условия/обязанности в совокупности. Т.е. я никогда не уходил если меня не устраивал руководитель. Обычно я уходил либо по причине того, что уровень обязанностей и работы не соответствует окладу по прошествии определенного времени, либо менялись условия труда и т.д. Однако от руководителя очень сильно зависит формат и отношения в коллективе. И не факт, что если в коллективе якобы царит дружная атмосфера, на самом деле все так радужно. Ну и само собой как уже выше подметили, очень плохо когда руководитель самодур.

[petya.gavrilov1 6]

Если руководитель самодур, делайте все строго в соответствии со своей должностной инструкцией! Вся работа сразу застопорится. Это один из самых эффективных видов саботажа, в Италии так забастовки устраивали. Формально к Вам придраться будет не к чему