МамаАртёма

А почему Правительство должно думать за Вас?Почему Правительство должно думать какое образование дать ребенку?Может всё-таки родители будут думать кем станет их ребенок и что нужно в нем развивать,а воспитатели и педагоги подскажут родителя (читай проконсультируют) какие качества у ребенка развиты и требуют дальнейшего развития,а какие нужно купировать,чтоб из ребенка не вырос потенциальный преступник.

Где Вы в п.1 увидели извлечение прибыли?Родители не должны ребенка воспитывать? Или отправили в сад и сам,сам,сам там в саду воспитывайся! Да,представьте себе воспитатели в детских садах консультируют родителей по воспитанию ребенка,не надо воспитание СВОЕГО ребенка перекладывать на плечи посторонних людей-воспитателей,родили ребенка,так будьте добра вырастить его нормальным,достойным,умным,развитым человеком,а не отправить в сад и пусть чужая тетка его воспитывает!!!Ребенок находится в саду,пока его родители работают,он учится в саду находится в социуме,обретает новые знания,умения. А что сейчас за детский сад не платит никто,почитайте договор с детским садом и поймёте за что платятся деньги по квитанциям ежемесячно! Так компенсируется,как и сейчас не более 20% от фактической оплаты! Интересно,что Вы понимаете под образованием??? С моей точки зрения, образование - это процесс воспитания и обучения человека,а не что-то иное.Так что надо своих детей воспитывать самим,а детский сад,школа и т.д.-это всего лишь учреждение,где детям преподносят знания,которые не может им предоставить родитель. Договор с садом читать надо,а не писать небылицы и трактовать законы как умеете,предоставьте трактовку закона специально обученным людям-юристам,а не сами читайте между строк! К сведению,я не работник школьного,дошкольного образования,я тоже родитель,у меня есть дети,но воспитание я им даю сама,а не требую от воспитателей и учителей сделать из моих детей вундер киндов.Они дают детям то,что положено по возрасту и учебной программе.

Добрый вечер,а можно 1 пару детских носок (100% шерсть) 29 размер (18,5 см лапка),1 пару взрослых (41 размер-28 см),варежки взрослые однотонные желательно черные без рисунков.Сколько по срокам это займет?Не изменилась ли стоимость?Всё из Вашей пряжи.

Кто утверждал сей график ухода на дно?Это же пипец будет полный-это не паника,это уже истерика ) Он же бедняжка Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера Главы городского поселения Пpaвдинский Пушкинского муниципального района Московской области Кyзьмeнкoвa Андрeя Ивановича за отчетный период с 01.01.2011г. по 31.12.2011г. 1. Доход за отчетный период 1039953 руб. 2. Имеет в собственности: 2.1. Гаражный бокс общей площадью 39,3 кв.метра 2.2. Земельный участок общей площадью 1400,0 кв.метра 2.3. Легковой автомобиль А сколько всего ещё надо будет приобрести и оформить на дорогих и любимых родственников????

Как Кузьменков Глава района???? Да что же это творится??? Один другого хлеще!!!

Просто вопрос госучреждений обсуждали с tatysik, немного ушли от темы,но вернулись и снова обсуждаем опоздания.

да нет,у кадровика не может быть устаревшей информации,вся свеженькая от кадрового агенства (за 3 квартал 2012 года).Так про з/п не я начала)Надо вернуться к теме-так по каким причинам увольняют из госучреждений и как относятся к опозданиям?Частные фирмы уже рассмотрели.

Это 30 000 рублей что ли?За такие деньги в Москву мотаться ежедневно,не это не по мне,на бензин потрачу,на платную парковку перехватывающую,на метро,на обед-вот поэтому я и ушла из госучреждения-не окупается такая работа )Да ещё зв вычетом НДФЛ-это 26100 рублей,а на отпуск отложить,а на продукты домой,а на одежки и развлекалочки.

Что ж у Вас за ГУП такой,что там высокая з/п (и что кстати для Вас высокая?) и что так всё замечательно,чем хоть занимается этот ГУП,если конечно это не секретная информация,касающаяся космических разработок ))И почему от туда людей увольняют?

Спор ни о чем считаю,у каждого своё мнение.Слава Богу,что у Вас всё замечательно и отличный коллектив,я за Вас рада!Но я о госучреждениях придерживаюсь такого мнения,наработалась,насмотрелась, да и за копейки от государства работать не нравится мне,уж лучше по мне в крупной, белой организации,чем в госучреждении за деньги налогоплательщиков и то не всех)

так я не как население,я как представитель юридического лица.Атмосферу знаю,т.к. работала в госучреждении и не в ГУПе,а повыше и как и что там знакомо.

А что смешного?Попробуйте прийти в налоговую нашу,а ещё лучше попробуйте дозвониться,или попробуйте прийти в водоканал,пока там чего-нибудь добьёшься можно состариться,но обед свой они никогда не пропустят,а ещё второй завтрак и полдник)

На государственных предприятиях до сих пор совдеп,за исключением тех случаев,когда какая-нибудь заботливая мамаша не решит пристроить своего сына или дочку,т.к. они после института и без опыта работы в частные компании их не берут,вот тогда да-грызутся за место на чем свет стоит,а так работают и работают,в женских коллективах склоками занимаются,сплетнями,"шипят как гадюки на корягах", в мужских коллективах работают спустя рукава под лозунгом "И так сойдет"-ничего не меняется в госучреждениях-придешь туда по некоторым вопросам-то чаи распивают,то по телефону трещат,то обсуждают закатки,консервы,шмотки и вечно кричат:"Не видите мы заняты,ждите приемного часа!"

Правда?))Докажите,ни разу не встречала за последние 8 лет судебных споров о восстановлении на работе в госучреждениях.

То что я выше написала тоже относится к белым частным фирмам,а не к государственным,где деньги бюджетные и их в принципе не считают руководители,т.к. там всё давно расписано по отделам.Сама работала раньше в госучреждении и прекрасно знаю как это-сделала-не сделала,но 5 и 20 ты свои деньги получишь и никто тебя не уволит)

Ну так давайте говорить о нормальных беленьких и серьезных фирмах,а не об ООО "Рога и Копыта",где не соблюдается ТК РФ,з/п "серенькая",уволить можно за что угодно,где из русских только руководители и ИТР. У нас например руководителю не нравится когда на рабочем месте чаи с плюшками распивают,т.к. есть для этого специально отведенное место,не нравиться ему когда на столах громоздятся кружки,ложки,кофе,сахар,т.к. это офис,а не столовая. И это его право,он руководитель,он платит зарплату (и не маленькую) и требует соблюдения порядка и трудовой дисциплины.

С 9 до 10 чай пить?Тут не только можно отогреться,а загореть можно от такого количества чая)Я говорю о тех профессиях,которые работу выполняют,но её результат может быть известен только со временем (юрист,маркетолог,менеджер и т.д.)-труд этих профессий невозможно оценить в момент выполнения работы. На многих предприятиях доступ в соцсети закрыт,также как запрещено пользоваться своей личной электронкой,для этого есть корпоративная.

Вот смотрите пример:есть предприятие,на котором налажена пропускная система,утверждены правила внутреннего трудового распорядка (с 9 до 18 обед с 13 до 14),есть сотрудник,которому по фигу грубо говоря на всё это-когда хочу приду,когда хочу уйду,свои должностные обязанности исполняет вроде бы,но исполнение как таковое можно определить только по прошествии времени,руководство всё это видит и идет по принципу наименьшего сопротивления-от СБ запрашивает сведения о входах-выходах,начальник ОК пишет акты об отсутствии на рабочем месте и отсутствии оправдательных документов и человеку предлагается либо по статье,либо по собственному желанию.Статью в суде он не оспорит,т.к. все доказательства у работодателя на лицо и все зафиксировано.А если пойти по принципу-несоответствие занимаемой должности,то надо создавать комиссию,проводить аттестацию согласно положения об аттестации,иметь в комиссии специалиста в этой области (трудоемко и затратно выходит),да и создание негатива по отношению к работнику в судах не приветствуется,т.к. невозможно доказать,что он не исполняет свои должностные обязанности,т.к. он же что-то делает Ну если чай пить на рабочем месте,то можно,а если в комнате для приема пищи,то каким образом получится исполнять свои должностные обязанности?

Ну есть же разные предприятия и режимные в том числе,где налажена пропускная система и если не явиться на работу к 9,то можно и без премии первоначально остаться,а потом и выговор схлопотать.А вот то что до 10 чай пьют-это да,с такими сотрудниками и работать невозможно,но за это не уволишь,для этого можно выбрать иной метод избавления от такого сотрудника.

Даже с наличием ужасной атмосферы в коллективе не всегда удается избавиться от человека.Есть много факторов,которые могут повлиять на человека и даже при плохой атмосфере не возможно бывает избавится (мнение кадровика),а вот в соответствии с законодательством это проще (мнение юриста,он же кадровик).Так что у каждого свои методы и проще выбирать,когда сопротивление меньше))

Не каждую работу можно оценить сразу после её окончания,есть длящиеся процессы,которые могут быть оценены только по истечении какого-то времени (неделя,месяц,год),как правило офисный планктон не задерживается-18.00 и усё испарились ).Профессиональные качества,согласна,неоспоримый факт,то тоже требуется время для оценки данных качеств человека.Когда приходит новое руководство (а у топикстартера именно эта ситуация),оно не смотрит на профессионализм,тут начинается конкуренция и человека проще убрать с места за нарушение трудовой дисциплины,чем за несоответствие занимаемой должности в виду неисполнения должностных обязанностей,т.к. данный факт доказать очень трудно,а за нарушение трудовой дисциплины-составление актиков,приказов и вуаля избавились от сотрудника )

Ну почему же глупо?А если этот планктон мало того что опаздывает систематически,так ещё и работу свою выполняет абы как-создает видимость работы.